在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施

题目
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。

A、以组织结构为中心的变革措施

B、以任务技术为中心的变革措施

C、以人为中心的变革措施

D、以人际关系为中心的变革措施

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1.为了顺利推进组织变革，公司应采取哪些具体措施?

2.克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

3.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种()。

4.下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念

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  • 第1题：

    克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于

    A.进行力场分析
    B.让组织成员参与变革
    C.利用群体动力
    D.奖励变革中的创新者

    答案：C
    解析：
    组织变革。 A、B、C、D均是克服组织变革阻力的措施，只有C项是属于树立组织威望。因此，选择C。

  • 第2题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）

    A独权

    B分权

    C集权

    D授权


    A,B,D
    略

  • 第3题：

    组织变革是一种有计划，有目的的组织变革活动


    错误

  • 第4题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

    A按机构来划分的组织变革模式

    B按权力来划分的组织变革模式

    C按职能来划分的组织变革模式

    D按人员来划分的组织变革模式


    B
    略

  • 第5题：

    【多选题】按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括

    A．以组织为重点的变革

    B．以人为重点的变革

    C．以技术为重点的变革

    D．以职权划分为重点的变革


    ABD

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