全球化对人力资源的影响不包括()A、员工的选择B、员工的发展C、员工的训练D、员工的报酬

题目
全球化对人力资源的影响不包括()

A、员工的选择

B、员工的发展

C、员工的训练

D、员工的报酬

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1.经济全球化的内容不包括()。A.生产全球化B.贸易全球化C.分配全球化D.资本全球化

2.经济全球化没有对人力资源管理造成的影响是()A、人力资源的创新B、劳动力构成发生变化C、管理职能发生变化D、文化冲突

3.全球化对国家政治有哪些影响?

4.经济全球化对国际经济法的影响？

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  • 第1题：

    全球化并不影响企业人力资源管理创新。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:×

  • 第2题：

    简述全球化对教育的影响。


    答案：
    解析：
    全球化是指人类从彼此分隔的多中心时代走向全球性社会的历史变迁过程， 其标志性事件是新技术革命的来临、市场经济在全球范围的确立、全球问题的形成与扩展、全 球共同意识的崛起与强化等。全球化对教育产生了如下影响 （1）学校与外部世界联系加强 （2）教育与全球问题以及面临的困境更加密切地联系在一起，成为解决全球问题的一个重 要手段 （3）由于世界性的经贸、文化、人才的出现，客观上要求教育重新确立人才培养规格，教 育目的需要转向 （4）全球化引发了教育上的一系列冲突，如：全球化与本土化之间的矛盾、传统与现代之 间的矛盾等，使教育内外部的矛盾达到空前激烈的地步

  • 第3题：

    全球化对国家政治有哪些影响？
    （1）全球化使国家主权受到一定的制约；
    （2）全球化对政府的治理提出了更高的要求；
    （3）全球化推动世界范围内的民主化；
    （4）全球化对后发展国家的政治文化造成了双重影响。
    略

  • 第4题：

    经济全球化对发达国家有什么影响?


    答案：发达国家通过制定规则获得好处，发达国家通过国际贸易、国际投资和国际资本流动获得好处，同时也对发达国家的某些产业造成冲击。

  • 第5题：

    渠道扁平化的原因不包括（ ）。

    A.经济全球化的影响
    B.网络信息技术的影响
    C.顾客需求特征的影响
    D.渠道纵向一体化的影响

    答案：A
    解析：
    此题考查渠道扁平化的原因。渠道扁平化的原因包括：网络信息技术的影响、渠道纵向一体化的影响和顾客需求特征的影响。

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