自然人要成为劳动法律关系的主体,必须具有()。A、劳动权利能力B、劳动行为能力C、权利能力D、行为能力
题目
自然人要成为劳动法律关系的主体,必须具有()。
A、劳动权利能力
B、劳动行为能力
C、权利能力
D、行为能力
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第1题：
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A:用工权利能力
B:用工行为能力
C:劳动休息权力
D:劳动权利能力
E:劳动行为能力答案：A,B解析：各类用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利能力和用工行为能力。用工权利能力是指用人单位依法享有用工权利和承担用工义务的资格;用工行为能力是指用人单位依法能以自己的行为行使用工权利和承担用工义务的资格。 -
第2题：
关于合同法律关系主体中自然人的表述，不正确的是（ ）。A.自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力
B.自然人是指基于出生而成为民事法律关系主体的有生命的人
C.自然人仅指我国公民可以作为合同法律关系的主体
D.作为合同法律关系主体的自然人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力答案：C解析：2020版教材P6-9
自然人是指基于出生而成为民事法律关系主体的有生命的人。作为合同法律关系主体的自然人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力。 民事权利能力是民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 -
第3题：
下列说法正确的有（）。A.合同法律关系主体是合同法律关系中权利的享有者和义务的承担者
B.合同法律关系主体包括自然人.法人和其他组织
C.自然人要成为合同法律关系的主体，就必须具有权利能力和行为能力
D.自然人要具有权利能力，就必须履行法定手续
E.根据自然人的年龄和精神健康状况，可以将自然人分为完全民事行为能力人.准民事行为能力人和无民事行为能力人答案：A,C解析：
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第4题：
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力答案：D,E解析： -
第5题：
下列说法不正确的有（）。A.合同法律关系主体是合同法律关系中权利的享有者和义务的承担者
B.自然人要成为合同法律关系的主体，就必须具有权利能力和行为能力
C.自然人要具有权利能力，就必须履行法定手续
D.根据自然人的年龄和精神健康状况，可以将自然人分为完全民事行为能力人和无民事行为能力人答案：C,D解析：自然人
（1）作为合同法律关系主体的自然人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力。
（2）民事权利能力是民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。
（3）民事行为能力是民事主体通过自己的行为享有民事权利和承担民事义务的能力。根据自然人
的年龄和精神健康状况，可以将自然人分为完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。