跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平（）此题为判断题(对，错)。

题目

跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平（）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?()A.扣款B.只在最临近考核月取消当期晋升资格C.限制评先表优D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格

2.跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位（）此题为判断题(对，错)。

3.跆拳道升段的考核内容有()。A.技术水平B.功力测试C.品势演练D.基本知识

4.跆拳道是利用段位来表示练习者的跆拳道学识造诣、技术水平和功力高下（）此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    为晋升国家公务员职务进行的评价是指()

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、录用考核

    D、晋升考核


    参考答案：D

  • 第2题：

    （ ）属于培训激励制度的基本内容。

    A．奖惩对象说明

    B．被考核的评估对象

    C．考核结果的使用

    D．公平竞争的晋升规定


    正确答案：D

  • 第3题：

    培训激励制度的基本内容是()。

    A、奖惩对象说明

    B、被考核对象

    C、考核结果的使用

    D、公平竞争的晋升规定


    正确答案:D

  • 第4题：

    在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。

    A、晋升考核

    B、年度考核

    C、定期考核

    D、特别需要考核


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

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