u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？
题目
u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？
相似考题
参考答案和解析
更多“u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？”相关问题
-
第1题：
你上一份工作的收入是多少？
正确答案：
有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。
求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。 -
第2题：
u 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
正确答案：
-
第3题：
u 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？
正确答案：
-
第4题：
u 在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？
正确答案：
-
第5题：
u 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
正确答案：
-
第6题：
u 你以前的工作中，都干过哪些不属于你本职工作的活？我想知道你为什么会干那些活？
正确答案：
-
第7题：
你需要供应商为你的项目提供几种不同的产品和服务。你希望建立一个详细的文档，描述工作足够的细节以便供应商来竞标，这是什么文件？（）
- A、一份合同
- B、一份建议书
- C、投标人声明
- D、一份采购工作说明书
正确答案:C -
第8题：
你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？
正确答案: 1.感谢同事。对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。
2.处理好自己份内的工作。但同时，毕竟工作是我份内的事，所以对于同事做过的工作我会重新整理，确保工作正确，得以顺利开展。
3.处理同事份内的工作。对于同事拉下的他的份内工作，我也会主动与同事分担，尽快在规定时间内完成。
4.与同事沟通。在手头上的工作完成之后我会与同事进行沟通。在表示感谢之后，也委婉的询问同事这样做的原因，如果只是为了帮助我，我会向同事说明，虽然我是新人，但是在这一段时间之内，已经能够胜任自己的工作，对于存在的问题，我会及时向同事请教，希望同事不要为了帮我而耽误自己的时间。再次向同事表示感谢；如果同事是因为必须要把我的工作完成后他的工作才能顺势开展，我会提高工作效率，不拖后腿。
5.总之，对于工作中出现的问题，我会在保障份内工作做好的前提，处理好同事、工作和领导之间的关系。 -
第9题：
激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（）。
- A、临时工作
- B、弹性工作制
- C、工作分担
- D、压缩工作周
正确答案:C -
第10题：
公司的团队共事观是（）。
- A、做好自己份内的事，独立完成工作
- B、你要别人怎样待你，你应先怎样待人
- C、处理好与自己工作相关的同事要关系
正确答案:B -
第11题：
单选题关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是（）A做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心
C不挑剔工作
D将自己的负能量“倾倒”给别人
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题公司的团队共事观是（）。A做好自己份内的事，独立完成工作
B你要别人怎样待你，你应先怎样待人
C处理好与自己工作相关的同事要关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。
u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
正确答案：
-
第14题：
u 过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？
正确答案：
-
第15题：
u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
正确答案：
-
第16题：
u 你认为你的工作效率怎么样？
正确答案：
-
第17题：
u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的？
正确答案：
-
第18题：
单位根据你的特长安排了一份工作给你，可是有一位经验丰富的老同志在合作过程中对你有点排斥，不配合你，你要怎么办？答案：解析：融洽和谐的同事关系，有利于顺利地完成工作。题目中出现的这种现象，不利于我们工作的完成。针对这种情况，我会从以下方面着手：
第一，出现这样的情况，我要保持心态的平和，不能因此而对老同志有看法，更不能因此而影响到工作。
第二，我要认真反思，分析出现这种情况的原因。可能是由于我因为自己有特长而骄傲，对待老同志的态度上存在问题，不能做到虚心、亲和，从而引起了误会；也可能是因为我的工作方式方法存在问题，没有能够发挥老同志经验丰富的长处。
第三，老同志排斥我，不配合我，我如果贸然去问为什么，可能不会有好的效果，我觉得可以写一封信，以坦诚的态度、客观的叙述、亲切的语言，将我希望和老同志处好关系的意愿表达出来，再通过单位里比较有威望的、和我与老同志关系都不错的同事把这封信转交给老同志，相信老同志看完信之后，再经过同事的牵线搭桥，就会与我见面，然后坦诚地聊聊天，能够冰释前嫌，化解存在的误会。
在以后的工作中，我要吸取这次事件的教训，时刻注意端正自己的工作态度，反思自己的工作方式方法，并且增进同事的交流，以便更好的完成工作。 -
第19题：
关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是（）
- A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
- B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心
- C、不挑剔工作
- D、将自己的负能量“倾倒”给别人
正确答案:D -
第20题：
“垃圾桶哲学”是指（）
- A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
- B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
- C、不挑剔工作
- D、将自己的负能量“倾倒”给别人
正确答案:A,B,C -
第21题：
有一份时间比较长，比较难得基层调研工作让你去做，你怎么办？
正确答案: 1、调研是为了更好的了解实际情况，为后期工作打下良好基础。
所以需要积极做，保障真实性、保障效果。
2、对策：
前期准备：对此项调研工作，努力做好资料搜集工作，做好调研计划，确定调研对象与形式、内容。
进行调研：分类调研，认真记录
总结分析：科学分析，进行总结。 -
第22题：
问答题你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？正确答案： 1.感谢同事。对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。
2.处理好自己份内的工作。但同时，毕竟工作是我份内的事，所以对于同事做过的工作我会重新整理，确保工作正确，得以顺利开展。
3.处理同事份内的工作。对于同事拉下的他的份内工作，我也会主动与同事分担，尽快在规定时间内完成。
4.与同事沟通。在手头上的工作完成之后我会与同事进行沟通。在表示感谢之后，也委婉的询问同事这样做的原因，如果只是为了帮助我，我会向同事说明，虽然我是新人，但是在这一段时间之内，已经能够胜任自己的工作，对于存在的问题，我会及时向同事请教，希望同事不要为了帮我而耽误自己的时间。再次向同事表示感谢；如果同事是因为必须要把我的工作完成后他的工作才能顺势开展，我会提高工作效率，不拖后腿。
5.总之，对于工作中出现的问题，我会在保障份内工作做好的前提，处理好同事、工作和领导之间的关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题“垃圾桶哲学”是指（）A做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
C不挑剔工作
D将自己的负能量“倾倒”给别人
正确答案： C,B解析： 暂无解析