称职的员工应该做到几个主动( )A.主动发现问题B.主动思考问题C.主动解决问题D.主动承担责任E.主动承担份外之事。

题目
称职的员工应该做到几个主动( )

A.主动发现问题

B.主动思考问题

C.主动解决问题

D.主动承担责任

E.主动承担份外之事。

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1.员工接待顾客要做到热情、耐心、周到，主动询问顾客需求，引导()。

2.绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()

3.公务员的考核结果分为那几个等次?()A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

4.对员工考核的直接目的是( )。A．升降的客观依据B．判断员工是否称职C．作为对员工调配的客观依据D．作为辞退的依据

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  • 第1题：

    对员工考核的直接目的是（ ）。

    A．升降的客观依据

    B．判断员工是否称职

    C．作为对员工调配的客观依据

    D．作为辞退的依据


    正确答案：B

  • 第2题：

    【单选题】在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该（)。

    A．施加惩罚

    B．查明员工不称职的原因

    C．适时放弃

    D．加强监管


    C

  • 第3题：

    管理者与员工关系新视角主要强调员工应该主动服从认同管理者。


    错误

  • 第4题：

    述职报告是考核相关人员是否称职的依据，所以，撰写时，要做到事无巨细、面面俱到。


    错

  • 第5题：

    4、不应该对员工（）地施加感情，更不应该把这种感情转化为员工的（），以致让员工觉得无以报答而使企业解体。

    A．无原则；内疚

    B．过分；愤怒

    C．草率；不负责任

    D．主动；福利


    无原则；内疚

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