第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天,事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资是()。
第5题:
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()
第6题:
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2014年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()。
第7题:
由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
甲公司可以安排补休,不需支付加班费
如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
第8题:
200 ÷ 8× 150%× 2+200× 150%× 1=375(元)
200 ÷ 8× 200%× 2+200× 200%× 1=500(元)
200 ÷ 8× 200%× 2+200× 300%× 1=700(元)
200 ÷ 8× 150%× 2+200× 200%× 1=475(元)
第9题:
200×300%+200×200%=1 000元
200×200%+200×150%=700元
200×100%+200×200%=500元
200×300%+200×300%=1 200元
第10题:
甲公司向吴某支付补偿6000元
甲公司无需补偿
甲公司向吴某补偿7500元
甲公司向吴某补偿2000元
第11题:
由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
甲公司可以安排补休,不需支付加班费
如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
第12题:
200×300%+200×200%=1000元
200×200%+200×150%=700元
200×100%+200×200%=500元
200×300%+200×300%=1200元
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资为().
第17题:
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬的支付的说法,正确的是()
第18题:
100元
150元
200元
300元
第19题:
200×300%+200×200%=1000元
200×200%+200×150%=700元
200×100%+200×200%=600元
200×300%+200×300%=1200元
第20题:
甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付2000元的加班工资
甲公司事后未安排范某补休,向其支付2400元的加班工资
甲公司事后未安排范某补休,向其支付2800元的加班工资
甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付2400元的加班工资
第21题:
160÷8×12×100%=240元
160÷8×12×150%=360元
160÷8×12×200%=480元
160÷8×12×300%=720元
第22题:
200×300%+200×200%=1000(元)
200×300%=600(元)
200×300%+200×300%=1200(元)
200×200%+200×150%=700(元)
第23题:
300×300%+300×300%=1800元
300×300%+300×200%=1500元
300×100%+300×200%=900元
300×200%+300×150%=1050元