下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。A.协作性 B.支持程度 C.敬业精神 D.责任性

题目
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。

A.协作性
B.支持程度
C.敬业精神
D.责任性
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1.在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

2.下列选项中，不属于容器的一项是______。A．PanelB．WindowC．FlowLayoutD．ScrollPane

3.以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。A．工作态度考评B．业绩考评C．能力考评D．工作热情考评

4.下列选项中,不属于税收实体法构成要素中的最基本的要素的是()A.纳税人B.税率C.征税对象D.纳税期限

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于我国《企业会计准则》中规定的会计要素的是()。

    A:支出
    B:收入
    C:资产
    D:负债

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业的会计要素。我国《企业会计准则》将会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六个会计要素。

  • 第2题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于成果评价内容的是（）

    A目标状况

    B目标实施手段

    C工作态度

    D工作能力


    D
    略

  • 第4题：

    下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）

    • A、点要素
    • B、线要素
    • C、面要素
    • D、网要素

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于企业素质内涵的一项是（）

    • A、人员素质
    • B、体能素质
    • C、技术素质
    • D、管理素质

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列选项中，不属于法律规则逻辑结构要素的是（）

    • A、假定
    • B、行为模式
    • C、法律后果
    • D、概念

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中不属于要素创新的是（）

    • A、材料创新
    • B、设备创新
    • C、产品创新
    • D、人士创新

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列选项中不属于版式设计的视觉要素的是（）.

    • A、图形
    • B、色彩
    • C、文字
    • D、空间关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
    A

    工作态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业素质内涵的一项是（）
    A

    人员素质

    B

    体能素质

    C

    技术素质

    D

    管理素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是()。
    A

    工作满意度

    B

    价值观

    C

    工作投入度

    D

    组织承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）
    A

    点要素

    B

    线要素

    C

    面要素

    D

    网要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    P242—247
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第14题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第15题：

    在下列选项中，不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）

    • A、相互沟通
    • B、人员培训
    • C、体系管理
    • D、HACCP原理

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）

    • A、核心行为
    • B、行为产生的条件
    • C、行为表现标准
    • D、教育行为

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中不属于版式设计的造型要素的是（）.

    • A、线
    • B、体
    • C、点
    • D、面

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中，不属于法律关系要素的是（）。

    • A、主体
    • B、标的
    • C、客体
    • D、内容

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中中，哪一项不属于人员配备的原则（）。

    • A、以人为本
    • B、以战略的高度看待人员配置
    • C、实现人与工作的动态平衡
    • D、良好的环境

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

    • A、工作满意度
    • B、价值观
    • C、工作投入度
    • D、组织承诺

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）
    A

    核心行为

    B

    行为产生的条件

    C

    行为表现标准

    D

    教育行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在下列选项中，不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）
    A

    相互沟通

    B

    人员培训

    C

    体系管理

    D

    HACCP原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于成果评价内容的是（）
    A

    目标状况

    B

    目标实施手段

    C

    工作态度

    D

    工作能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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