领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法

题目
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。

A.代劳方法
B.铺垫方法
C.协调方法
D.督查方法
相似考题

1.秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()此题为判断题(对，错)。

2.秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。

3.秘书完全能代表领导进行协调工作，完全不需要领导的指导与授权。

4.秘书和秘书部门在辅佐领导决策的过程中，怎样准确领会领导意图？

更多“领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。

    • A、事务秘书
    • B、文字秘书
    • C、机要秘书
    • D、保卫秘书

    正确答案:A

  • 第2题：

    一切秘书工作的主体是（）

    • A、领导
    • B、秘书
    • C、领导工作
    • D、秘书活动

    正确答案:B

  • 第3题：

    秘书学的研究起点是（）

    • A、秘书
    • B、秘书工作
    • C、领导
    • D、领导工作

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面哪些属于中国行政秘书的日常程序化工作（）。

    • A、文书处理
    • B、代表领导参加会议
    • C、代表领导到员工家里慰问
    • D、信息工作

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。

    • A、文字秘书
    • B、事务秘书
    • C、技术秘书
    • D、新闻秘书

    正确答案:A

  • 第6题：

    对秘书的概念，应从（）等方面把握。

    • A、“秘书”是相对于“领导”而言的
    • B、先有“领导”，后有“秘书”
    • C、为领导服务，是秘书的天职
    • D、为领导服务与为群众服务孰轻孰重
    • E、“秘书”是相对于“秘书活动”而言的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    秘书活动的基本要素（）。

    • A、领导者
    • B、秘书修养
    • C、秘书人员和方法
    • D、秘书环境和领导意图

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。
    A

    为领导人服务是秘书的天职

    B

    秘书需要低调行事

    C

    秘书不要与领导人抢镜头

    D

    秘书的任期不宜太长

    E

    秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对秘书的概念，应从（）等方面把握。
    A

    “秘书”是相对于“领导”而言的

    B

    先有“领导”，后有“秘书”

    C

    为领导服务，是秘书的天职

    D

    为领导服务与为群众服务孰轻孰重

    E

    “秘书”是相对于“秘书活动”而言的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

    • A、不介入
    • B、不表态
    • C、一切照常
    • D、秘书出面调解矛盾
    • E、秘书出面向上级领导人汇报

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    秘书被授权代表领导处理某些事务的特征是（）

    • A、文牍性
    • B、从属性
    • C、决策性
    • D、赋予性

    正确答案:D

  • 第15题：

    秘书对领导、对群众要因人而异，亲疏有别，这是由秘书职业性质决定的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

    • A、巧沟通，消除误会
    • B、冷处理，不激化矛盾
    • C、利用矛盾
    • D、介入矛盾
    • E、秘书认为谁对就支持谁

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。

    • A、为领导人服务是秘书的天职
    • B、秘书需要低调行事
    • C、秘书不要与领导人抢镜头
    • D、秘书的任期不宜太长
    • E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。

    • A、工作内容的综合性
    • B、工作方式的被动性
    • C、工作地位的从属性
    • D、工作范围的赋予性

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
    A

    巧沟通，消除误会

    B

    冷处理，不激化矛盾

    C

    利用矛盾

    D

    介入矛盾

    E

    秘书认为谁对就支持谁


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。
    A

    工作内容的综合性

    B

    工作方式的被动性

    C

    工作地位的从属性

    D

    工作范围的赋予性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    秘书被授权代表领导处理某些事务的特征是（）
    A

    文牍性

    B

    从属性

    C

    决策性

    D

    赋予性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。
    A

    不介入

    B

    不表态

    C

    一切照常

    D

    秘书出面调解矛盾

    E

    秘书出面向上级领导人汇报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容