领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。A.集权型 B.放任型 C.参与型 D.民主型

题目
领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。

A.集权型
B.放任型
C.参与型
D.民主型
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1.某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式()A.完全由领导者自己作出决策，属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量，属于民主方式C.没有运用自己的权力，属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式

2.行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式

3.领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().A关系行为B工作行为C有效的领导方式D无效的领导方式

4.行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()A.集中式领导方式B.民主式领导方式C.专断式领导方式D.放任式领导方式

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  • 第1题：

    在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。


    参考答案：指令

  • 第2题：

    领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问。这种领导方式称作（）。
    A.民主型领导方式
    B.参与型领导方式
    C.放任型领导方式
    D.自由型领导方式


    答案：C
    解析：
    放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。民主型领导，是指领导者与下属共同讨论，集思广益，然后再进行决策，要求上下融合，合作一致地工作。自由型领导，是指领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。参与型领导，是指领导者与下属共同决策，领导者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受。

  • 第3题：

    以下属于考察处理问题能力的问题是（）。

    • A、你大学阶段最大的遗憾是什么
    • B、你一般都能完成自己设定的目标吗
    • C、你怎样定义成功
    • D、领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

    • A、投盛型
    • B、命令型
    • C、民主参与型
    • D、自主型
    • E、自由放任型

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由是（）。

    • A、放任型领导
    • B、民主型领导
    • C、专权型领导
    • D、散漫型领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。

    • A、命令型领导方式.
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式.
    • D、授权型领导方式

    正确答案:A

  • 第9题：

    勒温的放任式领导方式有哪些特点（）

    • A、在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请示工作或与其商量问题时，领导者只做简略回答，而不做指示，任凭下属自行其是
    • B、工作的分工由群体决定，工作的合作成员由自己选择，依据客观标准奖惩工作人员，但以表扬和鼓励为主
    • C、领导者对被领导者的控制方式是民主的，上下级心理相容，领导者关心被领导者的需求，尊重他们的人格和权益
    • D、单纯命令主义领导者发布指令，用命令的方式强制下属贯彻自己的指示
    • E、对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？


    正确答案:1、增强表扬的针对性。即领导者要注意研究下级，充分考虑下级的需要。
    2、提高表扬的灵活性。即针对不同对象，在不同场合表扬下属，要求领导者灵活地选择相应的表扬方式，这样才能收到良好的效果。
    3、选择表扬的时机。表扬下级的话语，在不同的时间说出来，效果可能会迥然不同。表扬下级，领导者要考虑时间、场合。

  • 第11题：

    单选题
    领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。
    A

    命令型领导方式.

    B

    说服型领导方式

    C

    参与型领导方式.

    D

    授权型领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
    A

    专断型领导

    B

    民主型领导

    C

    自由型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。

    A.集权型
    B.放任型
    C.参与型
    D.民主型

    答案：B
    解析：
    所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由，故本题选B。

  • 第14题：

    请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。


    正确答案:1、领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
    2、领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
    3、领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。 关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
    4、懂得换位思考。

  • 第15题：

    领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

    • A、权威型
    • B、命令型
    • C、民主参与型
    • D、专权型
    • E、自由放任型

    正确答案:A

  • 第16题：

    放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。

    • A、专断型领导
    • B、民主型领导
    • C、自由型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第18题：

    情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

    • A、指导型领导（高任务-低关系）
    • B、推销行领导（高任务-高关系）
    • C、参与型领导（低任务-高关系）
    • D、授权型领导（低任务-低关系）

    正确答案:A

  • 第19题：

    在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第20题：

    豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

    • A、指示型领导者
    • B、支持型领导者
    • C、参与型领导者
    • D、成就型领导者

    正确答案:A

  • 第21题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    放任型领导

    D

    自由型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    放任型领导

    D

    自由型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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