未成年工是指()的少年工人A、16周岁以下B、16周岁以上至18周岁以下C、18周岁以下D、18周岁以上至20周岁以下

题目
未成年工是指()的少年工人

A、16周岁以下

B、16周岁以上至18周岁以下

C、18周岁以下

D、18周岁以上至20周岁以下

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。()

2.在我国未成年工是指劳动者未满18周岁。()

3.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。A.未成年工登记证B.成年工登记表C.未成年工身份证D.米成年工健康检查表

4.《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

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  • 第1题：

    在我国,未成年工是指年满16周岁至18周岁的少年工人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。

    A.童工

    B.未成年工

    C.女职工

    D.青少年


    正确答案：BC

  • 第3题：

    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）

    A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
    B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者
    C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
    D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准

    答案：C
    解析：
    2018新教材P147页

    C未成年工的特殊保护未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。原劳动部《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

  • 第4题：

    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    劳务作业工人是指劳务普工。


    答案：错
    解析：
    劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。

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