作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:( )A.重复对方所说的话B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容C.先评价内容再提出建议D.站在对方的角度看问题,体验问题

题目

作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:( )

A.重复对方所说的话

B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

C.先评价内容再提出建议

D.站在对方的角度看问题,体验问题


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  • 第1题:

    作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候,你应该:

    A.模拟信息的内容

    B.了解并评价信息内容

    C.评价信息内容然后提出建议

    D.重述内容并表达感受


    正确答案:D

  • 第2题:

    作为一名项目经理,在与员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该( )

    A.重复对方所说的话

    B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C.先评价内容再提出建议

    D.站在对方的角度看问题,体验问题


    参考答案D

  • 第3题:

    秘书采取“移情式”的聆听方式与员工进行沟通,应( )。

    A.重复对方所说的话

    B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C.先评价内容再提出建议

    D.站在对方的角度看问题,体验问题


    正确答案:D
    移情式的聆听方式要求沟通者站在对方的角度看问题,体验问题。故答案为D。

  • 第4题:

    作为一名项目经理,在与员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该()

    • A、重复对方所说的话
    • B、试探对方的意思,然后掂量谈话的内容
    • C、先评价内容再提出建议
    • D、站在对方的角度看问题,体验问题

    正确答案:D

  • 第5题:

    作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情式的聆听方式。在使用这种方法时,你应该()。

    • A、重复对方所说的话
    • B、试探对方的意思,然后掂量谈话的内容
    • C、先评价内容再提出建议
    • D、站在对方的角度看问题,体验问题

    正确答案:D

  • 第6题:

    深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:()。

    • A、重复信息内容
    • B、查明内容,做出评价
    • C、评价内容,提出建议
    • D、改述内容,对他情感做出反应

    正确答案:D

  • 第7题:

    作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:()。

    • A、重复对方所说的话
    • B、试探对方的意思,然后掂量谈话的内容
    • C、先评价内容再提出建议
    • D、站在对方的角度看问题,体验问题

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    要让别人认同你,不应该()
    A

    站在别人角度考虑问题

    B

    引导对方,使对方意见和你一致

    C

    委曲求全,迎合别人意见

    D

    站在对方利益角度提出意见


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    作为一名项目经理,在与员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该()
    A

    重复对方所说的话

    B

    试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C

    先评价内容再提出建议

    D

    站在对方的角度看问题,体验问题


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    销售团队的沟通从聆听开始做起,积极聆听的技巧非常重要,主要有()
    A

    多问开放式的问题

    B

    不断重复对方的话

    C

    表示对方的意思

    D

    保持沉默


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:()。
    A

    重复对方所说的话

    B

    试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C

    先评价内容再提出建议

    D

    站在对方的角度看问题,体验问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情式的聆听方式。在使用这种方法时,你应该()。
    A

    重复对方所说的话

    B

    试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C

    先评价内容再提出建议

    D

    站在对方的角度看问题,体验问题


    正确答案: D
    解析: 想要通过以加入感情的聆听方式来理解别人的点和感觉就需要你按照别人看待世界的方式来看待这个世界。和同情式的聆听不同的是,加入感情的聆听不存在任何评论的因素。

  • 第13题:

    具有同理心的人需要做到以下几点()。

    A.正确辨识对方情绪

    B.站在对方的角度看问题

    C.正确解读对方说话的含义

    D.专心听对方说话


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    当你的同事不在,你代他接听电话时,应该()。

    A.先问对方有什么事

    B.先告诉对方他找的人不在

    C.先记录下对方的重要内容,待同事回来后告诉他处理

    D.先问清对方是谁


    正确答案:B

  • 第15题:

    要让别人认同你,不应该()

    • A、站在别人角度考虑问题
    • B、引导对方,使对方意见和你一致
    • C、委曲求全,迎合别人意见
    • D、站在对方利益角度提出意见

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()

    • A、反问劝导法
    • B、场外沟通
    • C、站在对方立场上说服对方
    • D、先重复对方的意见,然后再削弱对方

    正确答案:D

  • 第17题:

    哪一个不是沟通的要点()

    • A、在你切入对方音符的时候
    • B、站在对方的立场思考问题
    • C、聆听对方的话语
    • D、现切入对方的思维模式

    正确答案:C

  • 第18题:

    作为项目经理,你试着全神贯注地的倾听以更好地理解对方的观点。采用这样的方法时,你应该:()

    • A、复制信息的内容
    • B、追问,然后评估内容
    • C、评估内容,然后提出建议
    • D、重新描述信息并体会感受

    正确答案:D

  • 第19题:

    作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候,你应该()。

    • A、模拟信息的内容
    • B、了解并评价信息内容
    • C、评价信息内容然后提出建议
    • D、重述内容并表达感受

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    哪一个不是沟通的要点()
    A

    在你切入对方音符的时候

    B

    站在对方的立场思考问题

    C

    聆听对方的话语

    D

    现切入对方的思维模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()。
    A

    反问劝导法

    B

    场外沟通

    C

    站在对方立场上说服对方

    D

    先重复对方的意见,然后再削弱对方


    正确答案: B
    解析: A、B、C三项都是潜在僵局的直接处理方法。

  • 第22题:

    单选题
    深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:()。
    A

    重复信息内容

    B

    查明内容,做出评价

    C

    评价内容,提出建议

    D

    改述内容,对他情感做出反应


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    作为项目经理,你试着全神贯注地的倾听以更好地理解对方的观点。采用这样的方法时,你应该:()
    A

    复制信息的内容

    B

    追问,然后评估内容

    C

    评估内容,然后提出建议

    D

    重新描述信息并体会感受


    正确答案: C
    解析: 暂无解析