工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小E、工资率越高，人们工作的可能性越大

题目
工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()

A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小

B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大

C、工资率越低，人们工作的可能性越小

D、工资率越高，人们工作的可能性越小

E、工资率越高，人们工作的可能性越大

相似考题

1.其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的( )。A．享受闲暇的代价变高了B．增加闲暇时间的消费C．增加市场劳动力供给时间D．消费闲暇的机会成本加大

2.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么()A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小

3.闲暇消费质量的高低就反映了国民生活水平和生活质量的高低()此题为判断题(对，错)。

4.决定劳动供给的因素主要是()。A.个人对货币收入和闲暇的偏好B.市场工资率高低对个人收入的约束C.个人可以支配的时间资源D.收入效应大小E.替代效应强弱

参考答案和解析
参考答案：A,B,C,E
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  • 第1题：

    在其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者（ ）。

    A．享受闲暇的代价更高了

    B．增加闲暇时间的消费

    C．消费闲暇的机会成本加大

    D．增加市场劳动力供给时间


    正确答案：B

  • 第2题：

    工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )

    A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
    B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
    C.工资率越低，人们工作的可能性越小
    D.工资率越高，人们工作的可能性越小
    E.工资率越高，人们工作的可能性越大

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】工资率上升，那么替代效应会激励劳动者（)

    A．提高其保留工资

    B．增加劳动供给时间，减少闲暇

    C．增加闲暇，减少劳动供给时间

    D．同时增加劳动和闲暇时间


    劳动供给数量的上升;闲暇时间的下降

  • 第4题：

    工资率的上升导致()增加。

    A:非劳动收入
    B:闲暇的机会成本
    C:劳动力需求
    D:劳动力供给

    答案：B
    解析：
    当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些。在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间。

  • 第5题：

    从机会成本的角度看，多一小时闲暇的价格为：

    A．每小时的工资率

    B．零

    C．最小工资

    D．无穷大


    A

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