A、亲和动机
B、成就动机
C、权利动机
D、兴趣
1.成就动机是指A、个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计B、个体在社会情景中,对其他人所存有的与之亲近的内在需要C、个体追求自认为是重要的有价值的目标,以期达成的内在动力D、期望获得他人及其社会的赞扬、承认、肯定和鼓励,即取悦他人的内在心理倾向E、引起个体活动,维持已引起的活动,并促使该活动朝向某一目标进行的内在动力
2.固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
3.国家电网有限公司的企业精神是:( )。A.努力超越?臻于至善 B.精益求精?持续改善 C.努力超越?追求卓越 D.敢为人先?追求卓越
4.阿德勒认为创造发展的心理机制是追求卓越。()
第1题:
第2题:
“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。
A对
B错
第3题:
【判断题】阶序的观念使印度人对自我所处的位置具有相当的敏感性,这是其追求卓越的内在动力。
A.Y.是
B.N.否
第4题:
第5题:
阶序的观念使印度人对自我所处的位置具有相当的敏感性,这是其追求卓越的内在动力。()