企业IRM发展的5个阶段中信息资源管理阶段的年代是()。A19世纪晚期-20世纪50年代B20世纪60-70年代C20世纪70-80年代中期D20世纪80年代中期
题目
企业IRM发展的5个阶段中信息资源管理阶段的年代是()。
A19世纪晚期-20世纪50年代
B20世纪60-70年代
C20世纪70-80年代中期
D20世纪80年代中期
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第1题：
20世纪50年代初至70年代末是我国教育技术的()阶段。A.起步阶段
B.初期发展阶段
C.深入发展阶段
D.成熟阶段
参考答案：B
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第2题：
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
（1）初级阶段：传统的经验管理。 （2）科学管理阶段：以工作为中心。 （3）人力资源管理阶段：人与工作相互适应。 （4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。 -
第3题：
1、人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
1、PPT上的理论发展阶段:劳工管理、科学管理、人际关系、行为科学、人力资源管理(战略性人力资源管理) 2、PPT上的实践发展阶段:劳工管理、雇佣管理、人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理 3、慕课中的六阶段论:人事管理萌芽阶段、科学管理运动阶段、人际关系运动、传统人事管理成熟阶段、人力资源管理、战略性人力资源管理。 以上均可 -
第4题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。答案：解析：（1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。 -
第5题：
20世纪80年代，企业社会责任理论进入到：
A．概念与内涵的发展阶段；
B．企业责任表现阶段；
C．企业社会回应阶段；
D．企业公民阶段
企业责任表现阶段；