冲突的背景根源来自()。A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性

题目
冲突的背景根源来自()。

A、广泛的社会不平等性

B、劳动动力市场影响

C、工作场所的不平等性

D、工作本身的属性

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1.国际商务谈判时,来自不同()的谈判者往往会遭遇思维方式上的冲突。A、文化背景B、教育水平C、生活方式D、口音

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3.心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源

4.诺思认为，国家两个目标冲突的根源在于______与统治者的利益最大化之间存在着冲突。

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  • 第1题：

    冲突的根源在于：()

    A.资源有限引起冲突

    B.组织环境变化引起冲突

    C.竞争引起冲突

    D.权利和职责不清引起冲突


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是

    A、第三者仲裁

    B、转移目标

    C、推延

    D、教育

    E、压制冲突


    参考答案：E

  • 第3题：

    【单选题】来自不同背景下的销售人员可能会因为观念的差异而引发冲突，这是产生冲突原因的个人因素中的（)

    A．存在偏见

    B．存在误解

    C．存在世界观差异

    D．个人的价值观和个人的特征


    放松训练是通过语言引导参与老年人身体由头部到双脚逐渐放松,要求每个部位的放松都使用同样的语言结构

  • 第4题：

    组织中产生冲突的根源有哪些?


    参考答案：罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和个体行为因素。第一，沟通因素。第二，结构因素包括：规模;参与;直线机构和参谋机构;奖酬制度;资源相依性;权力。第三，个人行为因素。

  • 第5题：

    教师职业的众多冲突是引发教师压力与紧张的根源。（ ）


    答案：对
    解析：
    教师职业的众多冲突是引发教师压力与紧张的根源，社会对教师角色的期望不同、教师工作成效的潜在性、教师自身价值观与教学中所传输的价值观的冲突等，都可能引发教师感到压力与紧张。

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