以下不属于运用运筹学进行决策的步骤的是() 。A.观察待决策问题所处的环境B.分析定义待决策的问题并拟定模型C.提出解并验证其合理性D.进行灵敏度分析

题目
以下不属于运用运筹学进行决策的步骤的是() 。

A.观察待决策问题所处的环境

B.分析定义待决策的问题并拟定模型

C.提出解并验证其合理性

D.进行灵敏度分析

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1.()是运用数学方法，对所要研究的问题进行系统、全面的合理筹划，从而提供具体数据和可行方案，使决策者能进行宏观判断和全面决策的一项管理技术。A运筹学B优选法C模糊数学D计算机数学

2.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法

3.关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。A：运用运筹学中的群体决策法原理 B：无形中提高了招聘决策的主观性 C：由不同背景的多个决策者进行评价 D：要在招聘最后阶段组建决策团队

4.以下关于群体决策法的说法正确的有()。A、决策人员不唯一B、具有不同背景的多个人员来评价C、提高了招聘决策的主观性D、运用了运筹学群体决策法的原理E、提高了招聘决策的客观性

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  • 第1题：

    作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。

    A.决策人员来源广泛
    B.运用运筹学的原理
    C.决策的客观性较高
    D.运用相关分析的方法

    答案：D
    解析：
    群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

  • 第2题：

    关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（）。

    A.运用运筹学中的群体决策法原理
    B.无形中提高了招聘决策的主观性
    C.由不同背景的多个决策者进行评价
    D.要在招聘最后阶段组建决策团队

    答案：B
    解析：
    群体决策法决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。

  • 第3题：

    下列不属于进行定量化分析的数理工具的是( )。

    A.运筹学模型
    B.概率统计方法
    C.数学决策模型
    D.因果分析法

    答案：D
    解析：
    城市规划常用的分析方法有三类，分别是定性分析、定量分析和空间模型分析。城市规划中常采用一些概率统计方法、运筹学模型、数学决策模型等数理工具进行定量化分析。

  • 第4题：

    (2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。

    A.决策人员来源广泛
    B.运用运筹学的原理
    C.决策的客观性较高
    D.运用相关分析的方法

    答案：D
    解析：
    P173-174
    群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

  • 第5题：

    作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。

    A． 决策人员来源广泛
    B． 运用运筹学的原理
    C． 决策的客观性较高
    D． 运用相关分析的方法

    答案：D
    解析：
    群体决策法的特点如下：①决策人员的来源广泛；②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

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