()不是公司员工申诉系统的功能。A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度D、促进企业与员工的共同提高和发展

题目
()不是公司员工申诉系统的功能。

A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点

B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据

C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度

D、促进企业与员工的共同提高和发展

相似考题

1.公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取

2.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

3.为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

4.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

更多“()不是公司员工申诉系统的功能。 ”相关问题

  • 第1题：

    为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。

    A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统

    B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统

    C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

    D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统


    答案：C

  • 第2题：

    公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。


    错误

  • 第3题：

    8、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。

    A．教师申诉制度是一项法定申诉制度

    B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度

    C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

    D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度


    教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

  • 第4题：

    为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

    A、公司员工绩效指标系统
    B、公司员工绩效管理系统
    C、公司员工绩效评审系统
    D、公司员工绩效评估系统
    E、公司员工申诉系统

    答案：C,E
    解析：
    为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

  • 第5题：

    56、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。

    A．教师申诉制度是一项法定申诉制度

    B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度

    C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

    D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度


    教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

相关内容