( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

题目
( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。

A. 公开冲突

B. 潜在冲突

C. 感觉冲突

D. 感知冲突

相似考题

1.感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。()此题为判断题(对，错)。

2.在某学校的综合管理系统设计阶段，教师实体在学籍管理子系统中被称为“教师”，而在人事管理子系统中被称为“职工”，这类冲突被称之为（）。A.语义冲突 B.命名冲突 C.属性冲突 D.结构冲突

3.在某学校的综合管理系统设计阶段，教师实体在学籍管理子系统中被称为教师，而在人事管理系统中被称为职工，这类冲突称之为______。A．语义冲突B．命名冲突C．属性冲突D．结构冲突

4.意志行动的准备阶段包括（ ）和行动方法的选择。A．动机斗争B．行动目标的确定C．行动计划的制订D．冲突和矛盾分析

更多“( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突


    正确答案：B
    要点解析：在管理项目过程中，最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段，冲突的排列顺序依次为：①概念阶段，项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突；②计划阶段，项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突；③执行阶段，进度冲突、技术冲突、资源冲突；④收尾阶段，进度冲突、资源冲突、个人冲突。  

  • 第2题：

    1、判断题：感知冲突阶段，被称为是冲突的行动阶段 。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    C

  • 第3题：

    5、“转换理论模式”中的健康行为的发展阶段是（）

    A．先思阶段、思索阶段、行动、准备阶段、维持

    B．先思阶段、思索阶段、准备阶段、行动、维持

    C．‍先思阶段、准备阶段、思索阶段、行动、维持

    D．先思阶段、准备阶段、行动、思索阶段、维持


    先思阶段、思索阶段、准备阶段、行动、维持

  • 第4题：

    下列不属于行为转变五阶段的是

    A.形成阶段
    B.维持阶段
    C.行动阶段
    D.准备阶段
    E.行动阶段

    答案：A
    解析：
    行为转变阶段模式：即没有准备阶段(precontemplation)、犹豫不决阶段(contemplation)、准备阶段(preparation)、行动阶段(action)和维持阶段(maintenance)。

  • 第5题：

    美国学者潘迪（pondy）提出的冲突五阶段模式中，属于第一阶段的是（）。

    A．冲突感受阶段

    B．冲突潜伏阶段

    C．冲突知觉阶段

    D．冲突外显阶段


    亨廷顿

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