用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。A、劳动合同解除B、员工离职C、劳动合同终止D、办理工作交接
题目
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
A、劳动合同解除
B、员工离职
C、劳动合同终止
D、办理工作交接
相似考题
参考答案和解析
参考答案：D
更多“用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。 ”相关问题
-
第1题：
劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。
参考答案：办结工作交接时
-
第2题：
劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的向劳动者支付经济补偿的, 用人单位应当支付经济补偿的情形。
损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 -
第3题：
7、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
A -
第4题：
43、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
ABCD -
第5题：
1、劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的向劳动者支付经济补偿的, 用人单位应当支付经济补偿的情形。
用人单位的劳动规章制度在以下几种情况下无效：一是规章制度违反法律、法规，即内容违法；二是涉及职工切身利益的事项未听取职工代表大会或全体职工的讨论意见，且并未通过平等协商确定，即程序违法。