第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
我们常常把自己的行为归因于()的因素,而把他人的行为归因于()的原因。
第6题:
关于归因,下列说法正确的是()。
第7题:
行动者与观察者在归因时的区别是()
第8题:
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
第9题:
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
第10题:
社会视角的影响
竞争条件下的特殊归因
自我价值保护
动机性归因误差
第11题:
空间性
情境性
特异性
动机性
第12题:
隐藏自我
自我抬高
自我防卫
自我暴露
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
失败时人们往往外归因,这属于一种( )。
第18题:
人们倾向于把自己的成就归因于内部因素,如能力、努力等,而把自己的失败归因于外部因素,这种现象是()。
第19题:
在对行为解释上,对自己成功归因于自身,对他人成功归因于外部条件,这符合人际交往原则中的自我价值保护原则。
第20题:
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。
第21题:
基本归因错误
他利偏向
自利偏向
非动机性偏差
第22题:
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
第23题:
空间性
情境性
特异性
动机性
第24题:
自我服务偏见
目标定位错误
消极强化
基本归因错误