第1题:
A、效标效度
B、内容效度
C、构想效度
D、测量效度
第2题:
考评的效标的类型有( )。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.态度性效标
E.能力性效标
第3题:
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
第4题:
第5题:
第6题:
考评的效标的类型有()。
第7题:
测验到想要测验的心理特质的程度()。
第8题:
考评的效标的類型有()。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标
第9题:
考评效标的类型有()。
第10题:
效标测量简单经济
测量效标能真实反应观念效标的重要侧面
效标测量客观公正
效标测量稳定可靠
以上都是
第11题:
第12题:
效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
第13题:
效标关联效度又称为实证效度,它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()
第14题:
如果测验编制者发现,一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关,则显示了这个测验具有()。
A、效标效度
B、构想效度
C、内容效度
D、表面效度
第15题:
在检验效标效度的相关法中( )。
A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度
B.效标效度常用积差相关法
C.效标效度的二列相关法,用于两个变量国的一个是真正的二分称变量
D.效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
第16题:
第17题:
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
A项目效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
第18题:
一个好的效标必须具备()、()和()。
第19题:
理论效标是效标的(),效标测量是效标,()。
第20题:
效标的性质会影响测验的效标关联效度。
第21题:
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
第22题:
效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度
效标效度常用积差相关法
效标效度的二列相关法,用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况
效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况
第23题:
对
错
第24题: