发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝坏处想，这种现象称为( )单选A. 刻板印象 B. 光环效应 C. 首因效应 D. 近因效应

题目
发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝坏处想，这种现象称为( )单选

A. 刻板印象
B. 光环效应
C. 首因效应
D. 近因效应
相似考题

1.小学低年级学生进行自我评价,能够做到()A、.更多地看到自己的优点，不大容易看到自己的缺点B、更多地看到别人的优点，不大容易看到自己的优点C、更多地看到自己的缺点，不大容易看到自己的优点D、更多地看到自己的优点，也能指出自己的缺点

2.当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定．这种现象被称为（ ）。A．宽大效应B．中心品质C．晕轮效应D．刻板效应

3.看到一个人身上的某一个优点,就误认为他身上其他方面也有优点,这叫做()。A、相似假定作用B、光环作用C、巴纳姆效应D、霍桑效应

4.在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（ ）。A.投射作用B.刻板印象C.月晕效应D.第一印象

更多“发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝坏处想，这种现象称为( )单选”相关问题

  • 第1题：

    晋文公想让赵衰将下军的时候，他下军将之位让给栾枝，并且说他有什么优点？


    参考答案：

    贞慎


  • 第2题：

    在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为()。

    A:投射作用
    B:刻板印象
    C:晕轮效应
    D:第一印象

    答案：C
    解析：
    晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的、清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质。

  • 第3题：

    学生认为某老师的第一堂课讲得非常好，于是以后上该老师的课时，也认为讲得非常好，这种现象被称为()。

    A.社会刻板印象
    B.晕轮效应
    C.首因效应
    D.近因效应

    答案：C
    解析：
    首因效应是指人们比较重视最先得到的信息，据此对他人做判断。“首因效应”是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。

  • 第4题：

    看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）。

    • A、马太效应
    • B、晕轮效应
    • C、蝴蝶效应
    • D、多米诺骨牌效应

    正确答案:B

  • 第5题：

    当一个消费者想求证其购买决策时，就会放大产品的优点，同时忽视其不足。消费者对倾向购买的产品也会不自觉地放大优点，忽略不足。我们把这种特征称为（）。

    • A、选择性注意
    • B、选择性认识
    • C、选择性曲解
    • D、选择性记忆

    正确答案:C

  • 第6题：

    在日常生活中，人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他（她）们各种好的品质，这种现象被称为（）。

    • A、宽大效应
    • B、首因效应
    • C、晕轮效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常被肯定，这种现象被称为（）
    A

    宽大效应

    B

    晕轮效应

    C

    罗森塔尔效应

    D

    刻板印象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    晋文公想让赵衰将下军的时候，他下军将之位让给栾枝，并且说他有什么优点？

    正确答案： 贞慎
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在日常生活中，人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他（她）们各种好的品质，这种现象被称为（）。
    A

    近因效应

    B

    首因效应

    C

    晕轮效应

    D

    宽大效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为（）。
    A

    宽大效应

    B

    晕轮效应

    C

    中心品质

    D

    刻板印象


    正确答案： A
    解析： 社会心理学家发现，外表的吸引力有明显的晕轮效应。当一个人的外表充满魅力时，那么他（或她）的其他同外表无关的特征，也会得到更好的评价。不只外表具有吸引力，其他品质尤其是重要品质的认定也具有同样的效应。晕轮效应使得个体对他人印象的判断存在偏差。但通过这一途径建立印象，确实是最迅速、最经济的。

  • 第11题：

    单选题
    别以为他好欺负，其实他并不好欺负。
    A

    容易

    B

    非常

    C

    优点多

    D

    同意


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（  ）。
    A

    投射作用

    B

    刻板印象

    C

    晕轮效应

    D

    第一印象


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝 坏处想，这种现象称为（ ）。

    (A)刻板印象 （B)光环效应
    (C)首因效应 （D)近因效应


    答案：B
    解析：
    最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为首因效应。 最新获得的信息影响比原来获得的信息影响更大的现象称为近因效应。光环效应，也称晕轮 效应，是一种以偏概全的现象。个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性的印象，就会带 着这种倾向去评价和认知对象的其他品质。刻板印象指人们通过自己的经验形成对某类人或 某类事较为固定的看法。

  • 第14题：

    在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为().

    A:投射作用
    B:刻板印象
    C:晕轮效应
    D:第一印象

    答案：C
    解析：
    本题考查晕轮效应.晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质.

  • 第15题：

    当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为（）。


    正确答案:晕轮效应

  • 第16题：

    教师对“好学生”的评价往往认为他各方面都好，对“坏学生”往往认为他没什么优点，这种现象在印象形成中称为（）。

    • A、优先效应
    • B、新近效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型

    正确答案:C

  • 第17题：

    当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为（）

    • A、宽大效应
    • B、晕轮效应
    • C、中心品质
    • D、刻板印象

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    年轻的神宗皇帝一眼就看到了一个人——他有才能，有朝气，主张富国强兵，立志变法图强，他就是王安石。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    看到一个人身上的某一个优点，就误认为他身上其他方面也有优点，这叫做（）。
    A

    相似假定作用

    B

    光环作用

    C

    巴纳姆效应

    D

    霍桑效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    教师对“好学生”的评价往往认为他各方面都好，对“坏学生”往往认为他没什么优点，这种现象在印象形成中称为（）。
    A

    优先效应

    B

    新近效应

    C

    晕轮效应

    D

    定型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　）。
    A

    投射作用

    B

    刻板印象

    C

    晕轮效应

    D

    第一印象


    正确答案： A
    解析： 晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。参见教材P103

  • 第22题：

    填空题
    当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为（）。

    正确答案： 晕轮效应
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（　　）。[2011年真题]
    A

    投射作用

    B

    刻板印象

    C

    晕轮效应

    D

    第一印象


    正确答案： D
    解析：
    晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。

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