第1题:
你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会( )。
A.立即对上司进行反驳
B.先让上司说完,自己再说
C.简单解释,相信上司会弄明白的
D.向上司的主管反映情况
第2题:
要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?
第3题:
你现在的上司或同事会怎样评论你?
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
如有一个同事在领导那里告了你的状,你怎么处理?
第8题:
你的直属上司冒用你的功劳,你会怎么做?
第9题:
你工作中有位同事,喜欢向领导打你的小报告,请问你如何处理?
第10题:
如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径?
第11题:
第12题:
第13题:
工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!
第14题:
工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一起工作的?
第15题:
如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生。这时,你会( )。
A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公
B.默默承受,毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况,化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
你的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的同事颇为好奇,此时你会()
第20题:
“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?
第21题:
假如你是一个科室的工作人员,你科室的领导和他的上司因为一件事情发生了争执,你在场,你会怎么处理这件事?
第22题:
第23题:
告诉他详细内容
不透露蛛丝马迹
粗略概括,淡化内容的重要性