请简述供应商调查的方法和内容。
题目
请简述供应商调查的方法和内容。
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第1题：
根据《流动资金贷款管理暂行办法》规定，请简述尽职调查的主要内容。请至少回答其中6条。
正确答案:（一）借款人的组织架构、公司治理、内部控制及法定代表人和经营管理团队的资信等情况；
（二）借款人的经营范围、核心主业、生产经营、贷款期内经营规划和重大投资计划等情况；
（三）借款人所在行业状况；
（四）借款人的应收账款、应付账款、存货等真实财务状况
（五）借款人营运资金总需求和现有融资性负债情况；
（六）借款人关联方及关联交易等情况；
（七）贷款具体用途及与贷款用途相关的交易对手资金占用等情况；
（八）还款来源情况，包括生产经营产生的现金流、综合收益及其他合法收入等；
（九）对有担保的流动资金贷款，还需调查抵（质）押物的权属、价值和变现难易程度，或保证人的保证资格和能力等情况。 -
第2题：
请简述学校总务管理的内容和方法。
正确答案: （一）财务管理：
第一、学校预算内资金管理。
第二、学校预算外资金管理。
（二）财产管理：财产管理是对校舍、水、电、采暖设备和教学仪器设备、办公服务设施、生产设备及其他物资材料的管理。
（三）生活管理：生活管理的内容包括伙食管理、饮水供应、防寒保暖、防暑降温、宿舍管理、集体福利、卫生保健、医疗保险等。
（四）学校环境管理：
1、校舍管理
2、校园环境管理 -
第3题：
请简述施工项目部对应急演练的管理内容和方法。
正确答案:（1）制订应急演练计划
（2）在工程建设初期组织开展专项应急预案演练
（3）在项目部人员固定的情况下，每个项目组织一次，当施工队调整或人员变动较大时，需重新组织专项应急预案演练
（4）通过演练使施工人员熟悉并掌握应急救援程序和方法，提高突发事件应急处置能力，并检验预案可行性
（5）根据演练效果，对预案进行评审和修订，并重新下发
（6）确保预案的应急、准备与响应的时效性。 -
第4题：
简述土地后备资源的含义，后备资源调查的内容和方法。
正确答案:土地后备资源，是指未经和基本未经人类开发利用或因人类活动而废弃尚未重新利用的土地资源。
土地后备资源调查，即对土地后备资源进行勘查、测量、分析和评价。
土地后备资源调查的内容：
1、数量与分布的调查
2、复垦开发前景的调查
3、复垦开发后适宜性的调查
土地后备资源调查方法：
1、综合调查
2、专题调查 -
第5题：
请简述实验调查法的优点和缺点。
正确答案: 实验调查法的优点：
（１）在经过严格的设计，尽量减少干扰变量前提下进行的实验调查，可以帮助调查人员获得相对客观的信息资料。
（２）目的性明确，针对不同的调查项目进行合理的实验设计，可以探索不明确的因果关系。
（３）在实验室实验中，由于对各种变量进行了严格地控制，所以其内部有效性相当高。
实验调查法的缺点：
（１）实验对象和实验环境的选择难以具有充分的代表性，调查人员很难对实验过程进行充分有效的控制。
（２）实验调查法对实验者的要求较高。
（３）实验调查因为要作多次实验，所以会花费较长的时间。 -
第6题：
简述小桥涵工程地质调查的目的、内容和方法
正确答案: 目的：调查地质条件，确定地基承载力。
内容：调查地基土壤名称、颜色、所含水分、密实度、含水率、地下水情况、岩石走向、风化程度等。
方法：调查为主，钻探挖探为辅。 -
第7题：
简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
正确答案: （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法 -
第8题：
问答题简述广告调查的内容和主要调查方法。正确答案： 内容：
①广告环境调查
②市场状况调查
③广告信息调查
④广告媒体调查
⑤2广告媒体调查
⑥广告效果调查
主要调查方法：
1.观察法
2.实验法
3.问卷法
4.访谈法
5.次级调查法解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题请简述学校总务管理的内容和方法。正确答案： （一）财务管理：
第一、学校预算内资金管理。
第二、学校预算外资金管理。
（二）财产管理：财产管理是对校舍、水、电、采暖设备和教学仪器设备、办公服务设施、生产设备及其他物资材料的管理。
（三）生活管理：生活管理的内容包括伙食管理、饮水供应、防寒保暖、防暑降温、宿舍管理、集体福利、卫生保健、医疗保险等。
（四）学校环境管理：
1、校舍管理
2、校园环境管理解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简述施工项目部对应急演练的管理内容和方法。正确答案： （1）制订应急演练计划
（2）在工程建设初期组织开展专项应急预案演练
（3）在项目部人员固定的情况下，每个项目组织一次，当施工队调整或人员变动较大时，需重新组织专项应急预案演练
（4）通过演练使施工人员熟悉并掌握应急救援程序和方法，提高突发事件应急处置能力，并检验预案可行性
（5）根据演练效果，对预案进行评审和修订，并重新下发
（6）确保预案的应急、准备与响应的时效性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。正确答案： （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述土地后备资源的含义，后备资源调查的内容和方法。正确答案： 土地后备资源，是指未经和基本未经人类开发利用或因人类活动而废弃尚未重新利用的土地资源。
土地后备资源调查，即对土地后备资源进行勘查、测量、分析和评价。
土地后备资源调查的内容：
1、数量与分布的调查
2、复垦开发前景的调查
3、复垦开发后适宜性的调查
土地后备资源调查方法：
1、综合调查
2、专题调查解析： 暂无解析 -
第13题：
地质超前预报可采用地质调查法、超前钻探法、物探法和超前导坑预报法。请简述各预报方法应包括哪些内容？
正确答案: （1）地质调查法：包括隧道地表补充地质调查、洞内开挖工作面地质素描和洞身地质素描、地层分界线及构造线地下和地表相关性分析、地质作图等。
（2）超前钻探法：包括地质超前钻探、加深炮孔探测及孔内摄影。
（3）物探法：包括弹性波反射法（地震波反射法、水平声波剖面法、负视速度法和陆地声纳法等）、电磁波反射法（地质雷达探测）、红外探测、高分辨直流电法等。
（4）超前导坑预报法：包括平行超前导坑法、正洞超前导坑法等。 -
第14题：
初步供应商调查的特点为（）。
- A、调查内容浅
- B、调查内容深
- C、调查面广
- D、调查面窄
正确答案:A,C -
第15题：
简述环境现状调查的内容和方法。
正确答案:环境现状调查与评价的目的是为了掌握和了解某区域环境现状，发现和识别主要环境问题，从而确定主要污染源和主要污染物，为环境规划与管理的制定和实施创造条件。主要内容包括：环境特征调查、生态调查、污染源调查、环境质量调查、环境保护治理措施效果调查、环境管理现状调查。环境现状调查的方法主要有三种：收集资料法、现场调查法和遥感的方法。 -
第16题：
简述广告调查的内容和主要调查方法。
正确答案: 内容：
①广告环境调查
②市场状况调查
③广告信息调查
④广告媒体调查
⑤2广告媒体调查
⑥广告效果调查
主要调查方法：
1.观察法
2.实验法
3.问卷法
4.访谈法
5.次级调查法 -
第17题：
简述市场调查的主要内容，并列举市场调查的基本方法。
正确答案: 1.分析使用对象；
2.分析市场状况；
3.分析使用的环境和地区；
4.强调售后服务；
市场调查方法：
1.以市场总体为调查对象，可以广泛、全面地获得信息；
2.通过等距抽样、分层抽样、随机抽样的形式进行调查，特点是多样化、客观、有代表性；
3.采用人员走访、电话采访、邮信查询的方式进行，可获得全面、准确的第一手资料；获得全面、准确的第一手资料；
4.观察实验法，观察可以直接观察、痕迹观察、行为记录等，实验包括模拟实验、销售区实验等。 -
第18题：
简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
正确答案: （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。 -
第19题：
简述系统调查的内容和方法。
正确答案: 调查内容：系统界限和运行状态，组织机构和人员分工，业务流程，各种计划、单据和报表的处理，资源情况，约束条件，薄弱环节，其他需要了解的有关问题。
调查方法
系统调查表
访问有关人员
考察乃至参与现行系统
开会讨论 -
第20题：
问答题简述小桥涵工程地质调查的目的、内容和方法正确答案： 目的：调查地质条件，确定地基承载力。
内容：调查地基土壤名称、颜色、所含水分、密实度、含水率、地下水情况、岩石走向、风化程度等。
方法：调查为主，钻探挖探为辅。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述系统调查的内容和方法。正确答案： 调查内容：系统界限和运行状态，组织机构和人员分工，业务流程，各种计划、单据和报表的处理，资源情况，约束条件，薄弱环节，其他需要了解的有关问题。
调查方法
系统调查表
访问有关人员
考察乃至参与现行系统
开会讨论解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述环境现状调查的内容和方法。正确答案： 环境现状调查与评价的目的是为了掌握和了解某区域环境现状，发现和识别主要环境问题，从而确定主要污染源和主要污染物，为环境规划与管理的制定和实施创造条件。主要内容包括：环境特征调查、生态调查、污染源调查、环境质量调查、环境保护治理措施效果调查、环境管理现状调查。环境现状调查的方法主要有三种：收集资料法、现场调查法和遥感的方法。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题初步供应商调查的特点为（）。A调查内容浅
B调查内容深
C调查面广
D调查面窄
正确答案： A,B解析： 暂无解析