以下哪些是确定培训时间长短时应考虑的问题?()A、产品性质的复杂程度B、授课老师的时间安排C、市场管理要求D、竞争激烈程度

题目
以下哪些是确定培训时间长短时应考虑的问题?()

A、产品性质的复杂程度

B、授课老师的时间安排

C、市场管理要求

D、竞争激烈程度

相似考题

1.确定铣削加工路线时,重点应考虑哪些问题?

2.确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。A．员工工作状况B．培训时间长度C．培训内容D．教学方法运用E．培训时间控制

3.关于培训计划的内容,以下表述错误的是()。A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题B、培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标C、一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短D、一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

4.关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“以下哪些是确定培训时间长短时应考虑的问题?() ”相关问题

  • 第1题：

    制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？


    答案：
    解析：
    ①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
    ③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
    ④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿.

  • 第2题：

    确定定位方案及夹紧方案时应考虑哪些问题？


    1）尽可能做到设计基准、工艺基准与编程计算基准的统一；（2）尽量将工序集中，减少装夹次数，尽可能在一次装夹后能加工出全部待加工表面；（3）夹紧方式可靠，夹紧力的作用点应落在工件刚性较好的部位。

  • 第3题：

    以下哪些属于培训与开发需求分析的作用

    A．确定培训的成本和价值

    B．确认个人绩效问题产生的原因

    C．为制定培训计划提供依据

    D．促进人事系统向人力资源开发系统的转变


    确定培训的成本和价值;确认个人绩效问题产生的原因;为制定培训计划提供依据;促进人事系统向人力资源开发系统的转变

  • 第4题：

    确定基础埋置深度时应遵循哪些原则，考虑哪些因素？


    当地冰冻深度、冲刷深度，在山坡上还应考虑基础的襟边宽度

  • 第5题：

    【简答题】确定铣削加工路线时,重点应考虑哪些问题


    答:1),应能保证零件的加工精度和表面粗糙度要求.2),应使走刀路线最短,减少刀具空行程时间,提高加工效率.3)应使数值计算简单,程序段数量少,以减少编程工作量.

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