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第1题:
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答案及分析:
银行的存款定价原则应该是在明确银行的阶段经营目标前提下,综合分析价格对存款人的吸引力、银行的承受能力、资金用途、盈利能力、资金价格走势等因素后,制定出最有利自己的价格标准。
存款价格必须与各种资金来源价格之问保持适宜的比价关系。如果定价过低,可能无法筹集到足够的资金;如果定价过高,则不如从其他渠道获得资金来源。
根据存款来源的性质和特点,实行差别资金价格。
一般而言,活期存款利率低于定期存款,短期存款利率低于长期存款利率;流动性大的存款利率低于流动性小的存款利率,总流量大的存款利率高于总流量小的存款利率;基本客户的存款利率可高于一般客户的存款利率;客户购买银行服务越多,与银行关系越密切,银行对其收费就越少。
在利率市场化下,存款的价格确定将由消费者(客户)和出售者(银行)共同达成。在不同的客户眼中,虽然一定的市场价格代表了一定的服务水准,但对某一特定金融产品的内在价值和使用价值的评价是不一样的,而不同的生产和营销目标也会产生不同的定价要求。价格的确定最终取决于客户使用产品的综合成本和市场供求情况的变化。
第2题:
A、签订医疗服务协议的定点单位(包括住院定点医疗机构、门诊定点医疗机构和定点药品经营单位)
B、基本医疗保险参保人员
C、医疗保险经办机构工作人员
D、特保人员
第3题:
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答案:1.动因:(1)扩大经营规模,降低成本费用。通过并购,企业规模得以扩大,能够形成有效的规模效应。规模效应能够带来资源的有效整合和充分利用,降低生产、管理、原材料供应等环节的成本费用。
(2)提高市场份额,提升行业战略地位。企业规模的扩大,伴随着生产力的提高、销售网络的完善以及市场份额的提升、从而确立企业在行业中的领导地位。
(3)取得充足廉价的原材料和劳动力,增强企业竞争力。通过并购实现企业规模的扩大,成为原料供应商的主要客户,能够极大增强企业的谈判能力,从而为企业获得廉价的生产资料提供可能。同时,高效的管理、人力资源的充分利用和企业知名度的提高,都有助于企业降低劳动力成本,提升整体竞争力。
(4) 实施品牌营销战略,提高企业知名度,以获取超额利润。品牌是价值的动力,同样的产品,甚至是同样质量的产品,名牌产品的价值远远高于普通产品。并购能够有效提升品牌知名度,提高企业产品的附加值,获得更高利润。
(5)通过并购取得先进的生产技术、管理经验、经营网络、专业人才等各类资源,实现公司发展战略。
并购活动收购的不仅是企业的资产,而且获得了被收购企业的人力资源、管理资源、技术资源、销售资源等,这些都有利于企业整体竞争力的根本提升,推动公司发展战略目标的实现。
(6)通过收购跨入新的行业,实施多元化战略,分散投资风险。
随着行业竞争的加剧,企业通过混合并购等方式对其他行业进行投资,不仅能够有效扩展企业的经营范围,获取更广泛的市场空间,而且能够分散因本行业竞争激烈而带来的风险。
2.效应:(1)韦斯顿协同效应,该理论认为并购会带来企业生产经营效率的提高,最明显的作用表现为规模经济效益的取得,常称为1+1>2的效应。
(2)市场份额效应,通过并购可以提高企业对市场的控制能力,通过横向并购,达到由行业特定的最低限度的规模,改善了行业结构、提高了行业的集中程度,使行业内的企业保持较高的利润率水平;而纵向并购是通过对原料和销售渠道的控制,有利的控制竞争对手的活动;混合并购对市场势力的影响是以间接的方式实现,并购后企业的绝对规模和充足的财力对其相关领域中的企业形成较大的竞争威胁。
(3)经验成本曲线效应,其中的经验包括企业在技术、市场、专利、产品、管理和企业文化等方面的特长,由于经验无法复制,通过并购可以分享目标企业的经验,减少企业为积累经验所付出的学习成本,节约企业发展费用,在一些对劳动力素质要求较高的企业,经验往往是一种有效的进入壁垒。
(4)财务协同效应,并购会给企业在财务方面带来效益,这种效益的取得是由于税法、会计处理惯例及证券交易内在规定的作用而产生的货币效益,主要有税收效应,即通过并购可以实现合理避税,股价预期效应,即并购使股票市场企业股票评价发生改变从而影响股票价格,并购方企业可以选择市盈率和价格收益比较低,但是有较高每股收益的企业作为并购目标。
第4题:
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答案:
绩效考核(指标)包括了能力绩效、行为绩效、结果绩效和素质绩效四个核心要素。
一、能力是考核的主体
在绩效考核的四个要素中,能力绩效是考核的主体,能力和素质共同影响了行业绩效和结果绩效。能力包括授权力、抽象力、控制力、转变力、用人力、整合力、决策力和平衡力八个方面,从用人、处事、决策等方面,充分体现了对管理者调配人力、物力、财力资源的能力的评估。
二、素质是考核的保障
素质绩效强调什么是导致工作表现的关键因素,而不是描述-一个人所有的人格特质,并且希望这些关键因素中有些跟工作绩效会有显着的关联。通过分析绩效优秀者和绩效一般者 的相关事件和行为,然后通过统计学的方法来确定真正产生高绩效的胜任素质到底是什么。为了改善绩效,企业在增选和发展上,可以使用优秀员工的胜任素质作为“标杆”或者“蓝本”,素质绩效的法则是“我们从超级明星身上学到的东西最多”。与企业价值观一致性强的员工只要具备足够的素质,必然能产生对企业有益的行为,从而导致良好的绩效结果。提升员工素质必然会导致企业整体绩效的提升。
三、行为是能力和素质的具象
行为绩效是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。企业的行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。任务绩效就是指与工作职责、工作任务相关的绩效。比如,某统计员的工作职责之-是每月30日前完成当月的生产统计,那么“按时完成生产统计”就是一个行为指标,我们也可以把它看作是对职责(任务)执行情况的一个评价。关系绩效指自发的行为或与非特定的工作熟练有关的行为,定义有点难懂。举个例子,还是那个统计员,工作很仔细,“每做完- -张报表,要核对一遍”可以作为反映“工作细致”的一个行为指标,这个行为并不是工作职责,但对较好地完成“生产统计”这个工作职责是很重要的。因此,关系绩效一般用于对个人特质的评价,如工作态度、工作能力等。
四结果绩效是能力和素质的必然结果
结果绩效按照产生结果的部门可分为组织绩效、群体绩效与个人绩效。目前传统企业管理中的“结果导向”、“业绩导向”“利润导向”等思想,就是过于强调结果绩效所致。
第5题:
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答案:养老机构社区延伸服务,其实就是养老机构走出去,将专业的养老机构服务送进在家养老的老人身边。对于老人来说,可以不离开自己熟悉的家,又有安全感和归属感,有利身心健康;对于养老机构来说,可以充分发挥服务潜能,避免“一方面有机构无人住,另一方面有需求无人服务”的现象。养老机构社区延伸服务是今后天津养老事业发展的一个新趋势。
第6题:
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答案:
财务报表分析是对企业财务报表所提供的数据进行加工、分析、比较、评价和解释。如果说,记帐、编表属于会计的反映功能,那么,财务报表分析则隶于解释和评价功能。财务报表分析的目的在于,判断企业的财务状况和诊察企业经营管理的得失。
财务报表分析是由不同的使用者进行的,他们各自有不同的分析重点,也有共同的要求。从企业总体来看,财务报表分析的基本内容,主要包括以下三个方面:1、分析企业的偿债能力,分析企业权益的结构,估量对债务资金的利用程度;2、评价企业资产的营运能力,分析企业资产的分布情况和周转使用情况;3、评价企业的盈利能力,分析企业利润目标的完成情况和不同年度盈利水平的变动情况。
以上三个方面的分析内容互相联系,互相补充,可以综合的描述出企业生产经营的财务状况、经营成果和现金流量情况,以满足不同使用者对会计信息的基本需要。其中偿债能力是企业财务目标实现的稳健保证,而营运能力是企业财务目标实现的物质基础,盈利能力则是前两者共同作用的结果,同时也对前两者的增强其推动作用。
需要分析的指标有以下这些:
一、偿债能力分析:1、流动比率:流动资产/流动负债;2、速动比率:速动资产/流动负债;3、现金比率:现金/流动负债,即刻变现能力;4、资产负债率:负债总额/资产总额;5、产权比率:负债/所有者权益,债权人提供的资金来源与投资人提供的资金来源相对关系;6、利息保障倍数:(利润总额+利息费用)/利息费用,衡量用经营所得支付债务利息的能力,盈利能力对债务偿付的保障程度,一般来说,利息保障倍数至少应等于1。
二、营运能力分析:1、应收账款周转率:周转次数=营业收入/平均应收账款 周转天数=360/周转次数;2、存货周转率:周转次数=营业成本/平均存货 周转天数=360/周转次数;(存货周转率指的是所在库存出货的快慢,是指卖出去的存货的成本 而不是卖出去的钱,销售利润不参与存货周转率的计算。)3、流动资产周转率:周转次数=营业收入/平均流动资产;4、总资产周转率:周转次数=营业收入/平均总资产。
三、盈利能力分析:1、营业利润率:营业利润/营业收入;2、营业净利润率:净利润/营业收入;3、资本收益率:净利润/平均实收资本;4、净资产收益率ROE:净利润/平均所有者权益(资本的范围比净资产小,一般分母分子不是来自同一个表格的(资产负债和利润表)就要用平均)5、资产收益率ROA/资产净利润率:净利润/平均资产总额;6、每股收益:净利润/总股本,反映每股的盈利能力;7、市盈率:每股市价/每股收益,表明投资者对公司前景的信心程度,通常认为市盈率在5到20之间是正常的;8、资本保值增值率:期末所有者权益/期初所有者权益。
第7题:
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答案:响应式网站设计是一种网络页面设计布局,其理念是:集中创建页面的图片排版大小,可以智能地根据用户行为以及使用的设备环境进行相对应的布局。
编写响应式网站的几点要素:
(1) 在HEAD标签中声明viewport元标签
<meta. name="viewport" content="width=device-width,init-scale=1,user-scalable=0" />
(2) 不使用绝对的宽度,元素的宽度使用百分比
margin,padding 影响不大
(3) 字体,要使用倍率, em
body{
font:normal 100% Helvetical
}
div{
font-size:1.5em;
}
(4) 采用流式布局,浮动定位
.test{
float:right;
width:70%;
}
(5) 图片的自适应
img{
max-width:100%
}
此外,还可以修改<base>的href属性值,针对不同的浏览器,指定不同的图片
加载路径
(6) CSS MediaQuery, 使用媒体查询加载不同的css文件
(7) CSS MediaQuery,
<link rel="stylesheet" media="screen and (min-width:980px) and (max-width:1080px) " href="" />
第8题:
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答案:常用方法及措施有:1、合理设计仓斗的几何形状;2、料仓的高度、出口长宽等尺寸合适,仓斗最小倾角足够大;3、减小仓壁的摩擦阻力;4、加设破拱装置;5、控制易结拱的物料不进料仓。
解析:
料仓结拱有三种不同的形式及原因:第一种:是在出料口附近的颗粒互相支撑,形成所谓拱架状态(颗粒互相啮合,也称为楔形拱) 这种形式在出料口较小而颗粒较大的情况下最为常见一般只要加大出料口,或在冲击,振动作用下即可破拱。 第二种:由于压力的作用使物料集存在料仓的锥部,使物料不能下落。这种形式在粉状物料中最为常见,是最难解决的结拱现象。 第三种:物料在出料口上部近于垂直下落,形成空穴状。它常见于颗粒间有粘附性的细粉轻者可用振动和吹入空气的方法破拱,严重时则需要用机械破拱 第四种:物料附着于料仓的锥部表面,形成研钵状这种现象常见于壁面的倾角过小和对壁面有附着性和粘性的粉状物料轻者可用振动或吹入空气破拱,严重时只能用机械铲除。 措施: A.改变料仓结构(几何形状及尺寸),如加大卸料口,减小料仓的顶角等。 B.降低料仓粉体压力 C.使仓壁光滑,减小料仓摩擦阻力 D.采用助流装置,如空气炮清堵器,仓壁振打器等。
第9题:
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答案:双脱氧链终止法测序;化学降解法测序;自动化测序
解析:双脱氧链终止法主要用于DNA基因分析,是应用最多的核酸测序技术(也即第一代DNA测序技术),由Sanger等1977年发明提出。即 Maxam-Gilbert 化学降解法1977年,A.M.Maxam和W.Gilbert首先建立了DNA片段序列的测定方法,其原理为:将一个DNA片段的5'端磷酸基作放射性标记,再分别采用不同的化学方法修饰和裂解特定碱基(表6-1),从而产生一系列长度不一而5'端被标记的DNA片段,这些以特定碱基结尾的片段群通过凝胶电泳分离,再经放射线自显影,确定各片段末端碱基,从而得出目的DNA的碱基序列。DNA自动化测序包括分析反应和读片过程两个方面。计算机根据DNA片段中重叠部分排出完整的DNA序列,并将限制位点、启动子、起始密码、终止密码等搜寻出来。
第10题:
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参考答案:获取源路由算法的基本思想:如果不知道目的地地址的位置,源机器就发一广播帧,询问它在哪里。每个网桥都会转发此帧,这样查找帧就可以到达互联网中的每一个LAN 。当应答回来时,途径的网桥将它们自己的标识记录在应答帧中,于是广播帧的发送者就可以得到确切的路由,并从中选取最佳者
第11题:
预算单位持有()、营业执照及相关证明文件,可以预算单位名称后加所属门诊部名称开设一个“专用存款帐户”。
第12题:
基本医疗保险定点医疗机构服务协议书
基本养老保险定点机构服务协议书
医疗保险服务协议书
养老保险服务协议书
第13题:
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答案:客观真理性,社会实践性,理论系统性,动态发展性。
解析:科学是使主观认识与客观实际实现具体统一的实践活动,是通往预期目标的桥梁、是联结现实与理想的纽带。也可以说科学是使主观认识符合客观实际(客观事物的本来面貌,包括事物的本质属性、实际联系、变化规律)和创造符合主观认识的客观实际(使主观认识转化为客观实际事物、条件、环境)的实践活动。这是科学的内涵。不去探索追求主观与客观的具体统一,没有充分地根据却固执地坚信主观认识符合客观实际、能转化成客观实际,这样的思想认识就是迷信。能实现预期目标的主观认识,就是符合客观实际的主观认识。日历是主观认识,预期的昼夜、四季变化都能实现目标,这是符合客观实际的主观认识。实现了的预期目标,就是符合主观认识的客观实际,产品设计是主观认识,合格产品就是符合主观认识的客观实际。
第14题:
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答案:共享共建模式、客户-服务端模式。
解析:
1、共享共建模式的信息资源共享,这是目前国内图书馆、档案馆、情报所等信息机构广泛采用的模式,而且经过多年的理论探索和实践改进形成了纵向共享和横向共享交错的信息资源共享格局。
2、客户-服务端模式的信息资源共享,这种模式更适用于信息资源的私人供给行为。他解决的是信息资源的价格和收费问题,即成本的分担问题。
第15题:
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答案:鉴别植物时可依据植物营养器官的特征来识别植物,而植物的托叶就是其中的特征之一。由于托叶数目、形状、着生部位、早落或宿存因植物种类而异,这对于被子植物,尤其是双子叶植物的识别有着一定的参考价值。 植物托叶有早脱与宿存之分。托叶常成对生长在茎枝和叶柄相连处,形状和功用因植物种类而异。
第16题:
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答案:压缩机;冷凝器
答案:空调冷凝机组包括压缩机和冷凝器。压缩机吸入从蒸发器出来的较低压力的工质蒸汽,使之压力升高后送入冷凝器,在冷凝器中冷凝成压力较高的液体,经节流阀节流后,成为压力较低的液体后,送入蒸发器,在蒸发器中吸热蒸发而成为压力较低的蒸汽,从而完成制冷循环。
第17题:
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答案:观察,是有目的、有计划的知觉活动,是知觉的一种高级形式。观,指看、听等感知行为,察即分析思考,即观察不止是视觉过程,是以视觉为主,融其他感觉为一体的综合感知,而且观察包含着积极的思维活动,因此称之为知觉的高级形式。观察是人们认识世界、获取知识的一个重要途径,也是科学研究的重要方法。一切科学实验,科学的新发现、新规律,都是建立在周密、精确、系统的观察基础之上的。居里夫人的女儿曾把观察誉为"学者的第一美德"一巴甫洛夫一直把"观察、观察、再观察"作为座右铭,并告诫学生:不学会观察,你就永远当不了科学家。学生的学习也离不开观察,各科教学中只有运用观察,才能使学生对学习对象获得鲜明、生动、具体的感性认识,积累丰富的感性经验,通过抽象概括达到理性认识。观察力即观察能力,是指能够迅速准确地看出对象和现象的那些典型的但并不很显著的特征和重要细节的能力。它是个人通过长期观察活动所形成的。观察力是智力结构的第一要素,是智力发展的基础。观察力的高低,直接影响人感知的精确性,影响人的想象力和思维能力的发展。观察力是人智力发展的重要条件,要发展人的智力,就要重视培养人的观察力。具有客观性、科学性、系统性、综合性的特点。
第18题:
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答案:主要是三表
解析:一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(或股东权益变动表)和财务报表附注。最主要的三张报表:资产负债表、利润表、现金流量表是必不可少的。 资产负债表(Balance Sheet) 它反映企业资产、负债及资本的期未状况。长期偿债能力,短期偿债能力和利润分配能力等。 利润表(或称损益表) 提供利润表,可以反映企业在一定会计期间的收入、费用、利润(或亏损)的数额、构成情况,帮助财务报表使用者全面了解企业的经营成果,分析企业的获利能力及盈利增长趋势,从而为其作出经济决策提供依据。 现金流量表反应企业现金流量的来龙去脉,当中分为经营活动、投资活动及筹资活动三部份。 所有者权益变动表它反映本期企业所有者权益(股东权益)总量的增减变动情况还包括结构变动的情况,特别是要反映直接记入所有者权益的利得和损失。
第19题:
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答案:商业银行财务报表的分析方法有财务比率分析、杜邦分析、骆驼评级法。
解析:
财务比率分析是以同一期财务报表上的若干重要项目间相关数据,互相比较,用一个数据除以另一个数据求出比率,据以分析和评估公司经营活动,以及公司目前和历史状况的一种财务报表分析方法。
杜邦分析是利用比率分析对商业银行财务报表进行分析的结果,使人们对商业银行安全性、流动性、盈利性等方面情况分别有所了解。
“骆驼”评价体系的主要内容是通过对金融机构“资本的充足程度、资产质量、管理水平、盈利水平和流动性”等五项考评指标,采用五级评分制来评价商业银行的经营及管理水平(一级最高、五级最低)。第20题:
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答案:教育资源主要是以下模块组成:
(1)资源管理模块
资源管理模块的操作对象是资源库中的各类资源,在进行操作时要保证内容的安全性和可靠性。这一模块具备的功能主要包括:
资源上载:允许在线的教师和教育工作人员进行单个或多个资源的上载。
资源下载:注册用户可以下载免费的资源。
资源审核:审核管理员主要负责对教师上载的资源进行评审,以确定是否发布该资源。
资源查询:用户根据查询条件,输入关键字查询相应的资源。
资源删除:资源审核员或系统管理员可以删除不符合标准和过期的资源。
(2)系统管理模块。
系统管理模块主要负责对这个系统的维护工作,以保证系统的稳定性和可扩展性及对并发访问的支持。应具备的功能有:
资源库系统的初始化:属性、参数数据入库
访问控制:对访问本资源库系统的用户数量的控制,可采取限定ip或限定访问流量的方法。
安全控制:使用防火墙等措施以保证系统不受病毒侵蚀和黑客的攻击。
(3)用户管理模块
教育资源库有其特定的用户群,其中应为不同用户赋予各自的权限,从而确保系统的安全性和资源的质量。一般可以包括:系统管理员、资源审核员、教师、学生和游客(未注册用户),如有特殊的需求,还可视具体情况而变动。他们的权限应设置如下:
系统管理员应对数据库系统有完整的控制权,允许他以浏览器方式通过internet实施管理和维护,掌握所有用户的情况,并具有初始化资源库系统和审核注册用户的权限。
资源审核员:根据管理员分配的权限,主要负责对相应学科下的资源进行审核和管理。
教师:主要负责对某一特定学科的资源进行管理,包括浏览、查询、使用和上载和审核该学科的资源。
学生:可以浏览、查询、上载和下载信息库中的资源。 游客:可以浏览、查询和上载资源。
第21题:
A药店:根据襄阳市基本医疗保险定点零售药店药品零售服务协议内容,定点零售药店哪些违规情形将暂停医保服务至少三个月种)?(至少列出6种)?哪些情形将被终止医保服务协议(至少列出4种)?
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答案:1、定点门诊违反基本医疗保险政策和服务协议,有下列情形之一的,限期整改,整改期限至少三个月,整改期间暂停医保结算服务:
(一)营业时间内无执业医师和护士在岗的;
(二)诊疗场地不整洁、卫生状况较差的;
(三)病历和处方书写不真实、不完整、不规范的或无病历、处方的;
(四)无费用清单的;
(五)药品及医用材料销售超出国家规定标准加价出售,或对参保人员提高医疗收费标准的;
(六)无正当理由拒绝为参保人员提供刷卡结算服务或拒绝提供结算凭证的;
(七)刷卡结算服务出现差错、事故,造成不良社会影响的;
(八)采用返现金、礼券和赠品等促销手段,诱导参保人员过度医疗消费的;
(九)没有与员工签订《劳动合同》或缴纳社会保险费的。
2、定点门诊有下列情形之一的,终止医保服务协议,取消定点门诊资格,收回定点门诊资格证书,且三年内不得申报定点门诊:
(一)经过两次限期整改暂停医保结算服务处理后又发生本办法第十九条违规情形的;
(二)被注销、吊销《医疗机构执业许可证》,或有效证件过期的;
(三)地址、名称、法人等基础信息发生变更,未办理变更手续的;
(四)停业、歇业逾期未备案的;
(五)为参保人员提供虚假发票、以药换药、以药换物及刷卡退现金等行为,以套取个人账户资金的;
(六)使用个人账户资金刷卡购买规定范围以外商品的;
(七)将医疗保险结算系统延伸至本定点门诊以外提供社会保障卡个人账户刷卡服务的;
(八)推诿病人,拒绝为参保人员提供医保服务的;
(九)将定点门诊全部或部分承包、出租给其他单位或个人经营的;或将定点门诊改做其他用途的;
(十)年检不合格被限期整改后仍不合格的;
(十一)销售假冒伪劣、过期和失效药品或发生医疗事故的;
(十二)违反卫生计生、药监、物价等部门法律法规的。
第22题:
日照市城镇基本医疗保险市级统筹定点单位包括()
第23题:
0.5
1
1.5
2