员工不良行为排查中的十种不良行为不包括()A、业务不精B、参与经商活动或与他人合伙办企业C、大额购买彩票或炒股、炒汇D、季度内发生两次以上业务差错

题目
员工不良行为排查中的十种不良行为不包括()

A、业务不精

B、参与经商活动或与他人合伙办企业

C、大额购买彩票或炒股、炒汇

D、季度内发生两次以上业务差错

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1.员工不良行为排查中的十种不良行为包括()A、不愿轮岗交流B、参与经商活动或与他人合伙办企业C、大额购买彩票或炒股、炒汇D、季度内发生两次以上业务差错E、举债消费，支出与收入状况明显不符

2.厌恶疗法中施加厌恶刺激时，应注意（ ）。A．必须将厌恶体验与不良行为紧密相连B．厌恶体验应在不良行为出现之前C．厌恶体验应在不良行为出现之后D．厌恶体验应与不良行为同步

3.一般而言，商场内商品损耗的大部分是由()造成的。A:消费者不良行为B:供应商不良行为C:商品质量较差D:内部员工不良行为

4.《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》中指出，要对“十种人”进行排查，指的是哪十种?

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    厌恶疗法中施加厌恶刺激时，应注意（ ）。

    (A)必须将厌恶体验与不良行为紧密相连
    (B)厌恶体验应在不良行为出现之前
    (C)厌恶体验应在不良行为出现之后
    (D)厌恶体验应与不良行为同步


    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定，下列选项中属于施工单位不良行为认定标准的有（）。

    A.资质不良行为认定标准
    B.承揽业务不良行为认定标准
    C.工程质量不良行为认定标准
    D.企业注册不良行为认定标准
    E.工程安全不良行为认定标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P103页
    施工单位的不良行为记录认定标准分为如下5大类、4 1条：(一）资质不良行为认定标准(二）承揽业务不良行为认定标准(三）工程质量不良行为认定标准(四）工程安全不良行为认定标准(五）拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准

  • 第3题：

    20、负强化应主要应用于员工不良行为的逐步改变过程中。（） A √ B X


    错误

  • 第4题：

    根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定，下列选项中属于施工单位不良行为认定标准的有（）。

    A、资质不良行为认定标准
    B、承揽业务不良行为认定标准
    C、工程质量不良行为认定标准
    D、企业注册不良行为认定标准
    E、工程安全不良行为认定标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2018新教材P104施工单位的不良行为记录认定标准分为如下5大类、41条：(一）资质不良行为认定标准(二）承揽业务不良行为认定标准(三）工程质量不良行为认定标准(四）工程安全不良行为认定标准(五）拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准

  • 第5题：

    根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定，下列选项中属于施工单位不良行为认定标准的有()。

    A . 资质不良行为认定标准
    B . 承揽业务不良行为认定标准
    C . 工程质量不良行为认定标准
    D . 市场管理不良行为认定标准
    E . 工程安全不良行为认定标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    详见2016年版《法规》教材P114-115页，施工单位不良行为记录的认定标准分为5大类：1、资质不良行为认定标准2、承揽业务不良行为认定标准3、工程质量不良行为认定标准4、工程安全不良行为认定标准5、拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准。答案选ABCE。

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