企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队，平均每人能得到20万元；如只发给乙团队，平均每人能得到24万元；如只发给丙团队，平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元，剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金？（ ）A.10 B.11 C.12 D.13

题目
企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队，平均每人能得到20万元；如只发给乙团队，平均每人能得到24万元；如只发给丙团队，平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元，剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金？（ ）

A.10
B.11
C.12
D.13
相似考题

1.甲为乙普通合伙企业的合伙人。甲欠丙20万元，丙欠乙30万元。丙提出：将甲欠丙的20万元抵销丙欠乙的20万元，丙再偿还乙10万元。丙的主张符合合伙企业法的规定。 ( )A．正确B．错误

2.甲于2005年5月向乙借款2万元，同年6月份，又向丙借款2万元，现在甲只有1万元的财产，应该如何偿还乙、丙之债权?（ ）A．该1万元应还给乙，因为甲向乙借款在先B．该1万元应该还给丙，因为甲向丙借款在后，后借应先还C．该1万元应该平均还给乙、丙，因为乙、丙之间的债权具有平等性D．该1万元应由乙、丙之间相互协商决定由谁先获受偿

3.乙向甲借款8万元，丙又欠乙货款8万元，经过协调由丙直接向甲偿还。下列表述甲、乙、丙相互关系及性质的选项哪些是正确的？（ ）A．如果甲、丙2人之间订立协议，再得到乙的同意，为债务承担B．如果乙、丙2人之间协商一致，再得到甲的同意，为债务承担C．如果甲、乙2人之间协商同意，再通知丙，为债权转移D．如果甲、乙、丙订立一个协议，对甲与乙为债权转移，对甲与丙及乙为债务承担

4.甲为乙普通合伙企业的合伙人。甲欠丙20万元，丙欠乙30万元。丙提出：将甲欠丙的20万元抵销丙欠乙的20万元，丙再偿还乙l0万元。丙的主张符合伙企业法的规定。( )

更多“企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队，平均每人能得到20万元；如只发给乙团队，平均每人能得到24万元；如只发给丙团队，平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元，剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金？（ ）”相关问题

  • 第1题：

    某普通合伙企业有甲、乙、丙三个合伙人，台 伙协议约定合伙人之间利润分配和亏损分担的 比例是5：3：2。该合伙企业欠丁货款20万元，合伙企业财产价值为l0万元。丁在得到合 伙企业财产10万元之后，其余10万元可以要求（ ）。

    A．甲全部偿还

    B．乙全部偿还

    C．丙全部偿还

    D．甲偿还5万元，乙偿还3万元，丙偿还2万元


    正确答案：ABCD
    本题考核点是合伙企业的债务清偿。债权人可以请求全体合伙人中的一人或者数人承担全部清偿责任，也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别遑索。本题中，如果甲偿还了10万元，他可以按照内部约定，向乙追讨3万元，再向丙追讨2万元。

  • 第2题：

    某部门有甲、乙、丙、丁四个团队，甲、乙两个团队共有78人，乙、丙两个团队共有86人，甲、丁两个团队共有80人，请问，丙、丁两团队共有多少人?（　　）

    A.98
    B.96
    C.88
    D.86

    答案：C
    解析：
    乙丙+甲丁=86+80，甲乙=78人，所以丙丁=86+80-78=88(人)。

  • 第3题：

    甲、乙、丙、丁四人做手工盒，已知甲、乙、丙三人平均每人做了28 个，乙、丙、丁三人平均每人做了 31 朵，已知丁做了 33 朵，问甲做了多少个？


    A. 24个
    B. 26个
    C. 27个
    D. 28个

    答案：A
    解析：
    解题指导： 根据题干可知，甲乙丙共做了84个，乙丙丁共做了93个，则丁-甲=9个，甲=24个。故答案为A。

  • 第4题：

    幼儿园的老师把一些画片分给甲、乙、丙三个班，每人都能分到6张。如果只分给乙班，每人能得15张，如果只分给丙班，每人能得14张，问只分给甲班，每人能得几张?（　　）
    A.34张
    B.35张
    C.36张
    D.45张


    答案：B
    解析：
    根据题意设甲、乙、丙三个班有m、n、l人，则6(m+n+l)=15n=14l，解得，甲班每人能得到张。

  • 第5题：

    年终时，某班组集体获得一笔奖金，班长决定平均分配这笔钱。如果每人5万元，则剩余m万元；如果每人6万元，则剩余n万元；如果每人7万元，则刚好够平均分配给m－n人。则下列关系正确的是：

    A.6m=5n
    B.5m=6n
    C.m=2n
    D.2m=n

    答案：C
    解析：
    本题属于基础计算问题。
    如果每人5万元，则剩余m万元；如果每人6万元，则剩余n万元；设总人数为t，则根据总钱数相等可以列式5t+m=6t+n，从而得到t=m-n。
    即总人数为m-n人，总钱数为7（m-n）=7m-7n，每人5万元余m万元，则总钱数为5（m-n）+m=6m-5n，所以，7m-7n=6m-5n，推出m=2n。
    因此，选择C选项。。

  • 第6题：

    能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）

    • A、平均分配奖金
    • B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
    • C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
    • D、根据团队成员职位高低分配奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    甲、乙、丙、丁为XX企业的技术人员，四人受该企业指派完成一项技术革新项目，该企业领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成，但企业领导说2万元太多，只能每人奖励2千元。对于以上案例，下列选项中正确的是（）

    • A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁
    • B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉
    • C、若企业依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税
    • D、若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    甲、乙、丙、丁四个合伙人成立A普通合伙企业（简称“A企业”），A企业欠B企业货款100万元，债权到期B企业要求A企业清偿时，A企业财产仅剩60万元；对未能得到清偿的40万元债权，B企业有权（）。

    • A、要求甲清偿10万元，乙清偿20万元，丙清偿10万元，不要求丁清偿
    • B、要求甲一人清偿全部40万元
    • C、要求甲、乙共同清偿40万元
    • D、要求甲、乙、丙、丁四人各清偿10万元

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员的工龄分配奖金

    D

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金


    正确答案： D
    解析：
    薪酬总额在团队中的分配方法包括：①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第10题：

    判断题
    甲为乙普通合伙企业的合伙人。甲欠丙20万元,丙欠乙企业30万元。丙提出,将甲欠丙的20万元抵销丙欠乙企业的20万元,丙再偿还乙企业10万元。丙的主张符合《合伙企业法》的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队，先从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4:3.然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2:5，则两次调动前甲、乙团队人数比力：
    A

    3:4

    B

    6:7

    C

    1:2

    D

    2:5


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    甲、乙、丙三人各自出资10万元、6万元、4万元设立普通合伙企业。因经营管理不善，对丁负债10万元，丙遂提出退伙，并拿出1万元由甲、乙代为偿还对丁的债务。如合伙企业财产不能清偿丁的债务，根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    丁可以分别向甲、乙、丙要求偿还5万元、3万元、2万元

    B

    丁只能要求丙偿还1万元，其余部分向甲、乙追偿

    C

    丁可以只向甲或只向乙要求偿还全部10万元，但不能要求丙单独偿还10万元

    D

    丁可以向甲、乙、丙中任何一人要求偿还10万元


    正确答案： D,C
    解析： (1)选项AD://债权人可以根据自己的清偿利益，请求全体合伙人中的一人或者数人承担全部清偿责任，也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别追索；(2)选项BC://普通合伙人丙应当对其退伙前的企业债务10万元承担无限连带责任。

  • 第13题：

    甲、乙、丙、丁四人做纸花，已知甲、乙、丙三人平均每人做了37朵，乙、丙、丁三人平均每人做了39朵，已知丁做了41朵，问甲做了多少朵？

    A. 35 朵
    B. 36 朵
    C. 37 朵
    D. 39 朵

    答案：A
    解析：
    假设法，丁为41，乙、丙、丁平均为39，那么假设丙为39，则乙为37，甲、乙、丙平均数为37，那么甲只能为35。故答案为A。

  • 第14题：

    某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为：

    A.3∶4
    B.6∶7
    C.1∶2
    D.2∶5

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题。
    第二步，设第一次调动后甲团队的人数为4x，则乙的人数为3x，根据第二次调动可得（4x－42）∶3x＝2∶5，解得x＝15。
    第三步，在两次调动前，甲团队的人数是4×15＝60（人），乙团队的人数是3×15＋25＝70（人），故甲、乙两队人数之比为6∶7。

  • 第15题：

    甲公司从乙公司采购10袋菊花茶，约定：“在乙公司交付菊花茶后，甲公司应付货款10万元。"丙公司提供担保函：“若甲公司不依约付款，则由丙公司代为支付。"乙公司交付的菊花茶中有2袋经过硫磺熏蒸，无法饮用，价值2万元。乙公司要求甲公司付款未果，便要求丙公司付款10万元。下列哪些表述是正确的？

    A:如丙公司知情并向乙公司付款10万元，则丙公司只能向甲公司追偿8万元
    B:如丙公司不知情并’向乙公司付款10万元，则乙公司会构成不当得利
    C:如甲公司付款债务诉讼时效已过，丙公司仍向乙公司付款8万元，则丙公司不得向甲公司追偿
    D:如丙公司放弃对乙公司享有的先诉抗辩权，仍向乙公司付款8万元，则丙公司不得向甲公司追偿

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】保证债务；保证人的追偿权【详解】《担保法》第20条第1款规定，一般保证和连带责任保证的保证人享有债务人的抗辩权。债务人放弃对债务的抗辩权的，保证人仍有权抗辩。本题中债权人未按约定履行合同义务，债务人有权拒绝付款。保证人因此也具有抗辩权，保证人在放弃抗辩权而承担保证责任的情况下，应否享有追偿权？《担保法》对此缺乏规定，但本题中丙明知2万元的债权有严重瑕疵，使得合同目的无法实现，仍然放弃抗辩权而径行承担保证责任，即属于有过错。保证人承担保证责任若有过错，则无追偿权。所以，A选项正确；在B选项中，若丙不知债权人债权的瑕疵，但是乙公司的瑕疵履行已经构成违约。则乙公司获得2万元的对价不具有法律上的原因，构成不当得利；在C选项中，主债务已过诉讼时效，保证人放弃时效抗辩，清偿债务后，不得向债务人追偿；在D选项中，丙公司放弃的是自己的先诉抗辩权未放弃自己的追偿权，其仍可向甲公司追偿。所以，D选项错误。本题正确选项为ABC。

  • 第16题：

    甲、乙、丙各出资10万元设立A普通合伙企业，约定平均分担亏损。1年后，合伙企业亏损，以合伙企业的全部财产清偿债务后，仍欠张某6万元，张某要求甲偿还5万元，丙偿还1万元，在甲和丙按照张某的要求清偿后，甲可以向乙丙追偿的金额为（　）。

    A.可以向乙追偿4万元，向丙追偿1万元
    B.可以向乙追偿1万元，向丙追偿4万元
    C.可以向乙追偿2万元，向丙追偿1万元
    D.可以向乙追偿1万元，向丙追偿2万元

    答案：C
    解析：
    如果某一合伙人实际支付的清偿数额超过其依照既定比例所应承担的数额，根据规定，该合伙人有权就超过部分向其他未支付或者未足额支付应承担数额的合伙人追偿。甲、乙、丙各承担2万元的债务，甲清偿5万，丙清偿1万，所以甲可以向乙追偿2万元，向丙追偿1万。

  • 第17题：

    甲、乙、丙三人各自出资10万元、6万元、4万元设立普通合伙企业。因经营管理不善，对丁负债10万元，丙遂提出退伙，并拿出1万元由甲、乙代为偿还对丁的债务。如合伙企业财产不能清偿丁的债务，根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的有（　　）。

    A.丁可以分别向甲、乙、丙要求偿还5万元、3万元、2万元
    B.丙已经退伙，丁不能要求丙承担任何债务
    C.丁只能要求丙偿还1万元，其余部分向甲、乙追偿
    D.丁可以只向甲或只向乙要求偿还全部10万元，但不能要求丙单独偿还10万元
    E.丁可以向甲、乙、丙中任何一人要求偿还10万元

    答案：A,E
    解析：
    （1）选项AE：债权人可以根据自己的清偿利益，请求全体合伙人中的一人或者数人承担全部清偿责任，也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别追索；（2）选项BCD：普通合伙人丙应当对其退伙前的企业债务10万元承担无限连带责任。

  • 第18题：

    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

    • A、团队成员平均分配奖金
    • B、团队成员根据贡献大小分配奖金
    • C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
    • D、按固定数额分配

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下哪一个是奖励系统最好的例子（）

    • A、工作最努力的团队成员会得到$1000
    • B、如果项目满足质量目标，所有人会得到奖金$500如果满足预算目标，可以得到$500的奖金；如果按时完成，会得到$600的奖金
    • C、工作时间最多的5个团队成员可以旅行去迪斯尼
    • D、项目要按进度满足所有质量指标，而且预算只能使用$50%，只有达到这些目标，团队才能得到奖金。尽管团队领导知道这个目标是不现实的，但他们同意这样能激励团队更努力地工作

    正确答案:B

  • 第20题：

    甲欠乙债务100万元，乙、丙签订保证合同，约定甲不能按期偿还100万元时，丙负责偿还。 根据以上情况，回答下列问题： 如丙在甲不能承担债务之时，主动付钱给乙，但是错给乙120万元，乙拒绝返还20万元。后丙向甲追偿之时，应追偿（）。

    • A、100万元
    • B、120万元

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    甲、乙、丙、丁四人做纸花，已知甲、乙、丙三人平均每人做了37朵，乙、丙、丁三人平均每人做了39朵，已知丁做了41朵，问甲做了多少朵（）
    A

    35

    B

    36

    C

    37

    D

    39


    正确答案： A
    解析： 甲、乙、丙三人一共做了37×3=111朵，乙、丙、丁三人一共做了39×3=117朵，则丁比甲多做了117-111=6朵花，故甲做了41-6=35朵。

  • 第22题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

    D

    按固定数额分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    甲欠乙10万元货款，丙欠甲10万元货款，甲、丙协商，由丙直接向乙偿还10万元，并经乙同意。后丙只还掉5万元，为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）
    A

    甲、乙、丙之间的协议为债务承担

    B

    甲、乙、丙之间的协议为第三人履行

    C

    甲仍有义务向乙清偿5万元

    D

    乙无权要求甲清偿5万元


    正确答案： C,B
    解析： 本题涉及债务承担与第三人代为履行的区别问题。在免责的债务承担中，债务人脱离了该债的关系，如果受让人不履行债务，债务人不对债权人承担任何责任；在代为履行中，代为履行人拒绝履行或者履行存在瑕疵，债权人只能向债务人追究违约责任，而不能向代为履行人追究违约责任。在具体案例中，如何区分免责的债务承担与代为履行是难点，对此应区分谁与谁之间达成协议，债务人与第三人达成协议，由第三人向债权人清偿债务，一般为债务承担；债权人与债务人达成协议，由第三人向债权人清偿债务，应为代为履行，因为法律禁止当事人为第三人设定义务。如果是金钱债务，通常为债务承担，本题中甲丙达成协议转移金钱债务，取得债权人之同意，故为债务承担。甲脱离了与乙的债权债务关系，乙无权请求甲清偿5万元。本题正确选项为AD。

相关内容