PPI的总体满意度为()。A、男性93.0%，伴侣为81.1%B、男性81.1%，伴侣为93.0%C、男性50.0%，伴侣为56.1%D、男性83.0%，伴侣为70.1%E、男性66.0%,伴侣为80.1%

题目
PPI的总体满意度为()。

A、男性93.0%，伴侣为81.1%

B、男性81.1%，伴侣为93.0%

C、男性50.0%，伴侣为56.1%

D、男性83.0%，伴侣为70.1%

E、男性66.0%,伴侣为80.1%

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1.PPI类药物服用时间为( )。

2.关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。 A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的

3.关于工作满意度调查的说法，正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

4.关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的

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  • 第1题：

    下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。

    A:工作满意度是多维的
    B:将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得
    C:员工不满的原因是期望没有得到满足
    D:进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
    E:对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（　　）。

    A.工作满意度是多维的
    B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得
    C.员工不满的原因是期望没有得到满足
    D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素
    E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    打印印刷的分辨率一般为多少ppi？

    A．300ppi

    B．72ppi

    C．3000ppi

    D．720ppi


    250-300ppi

  • 第4题：

    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

    A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
    B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
    C:每个因素对不同员工一样重要
    D:工作满意度是单维而非多维的

    答案：A
    解析：
    工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意：①不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性；②对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

  • 第5题：

    某研究员对生产价格指数(PPI)数据和消费价格指数(CPI)数据进行了定量分析，并以PPI为被解释变量，CPI为解释变量，进行回归分析。据此回答以下四题。
    若用最小二乘法估计的回归方程为PPI=0．002+0．85CPI，通过了模型的各项显著性检验，表明（ ）

    A.CPI每上涨1个单位，PPI平均将会下降0．85个单位
    B.CPI每上涨1个单位，PPI平均将会提高0．85个单位
    C.CPI与PPI之间不存在线性相关关系
    D.CPI与PPI之间存在着显著的线性相关关系

    答案：B,D
    解析：
    根据回归方程可知，CPI每上涨1个单位，PPI平均将会提高0．85个单位，二者之间存在着显著的线性相关关系。

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