现代意义上的“人力资源”的概念是由（）提出。A．彼得•德鲁克B．约翰•康芒斯C．西奥•多舒尔茨D．亨利•法约尔

题目

现代意义上的“人力资源”的概念是由（）提出。

A．彼得•德鲁克

B．约翰•康芒斯

C．西奥•多舒尔茨

D．亨利•法约尔

相似考题

1.人力资源的概念提出于（）。

2.现代管理学意义上的"决策"一词及决策理论是由美国管理学家()提出的。A.西蒙B.帕森斯C.巴纳德D.巴纳德

3.目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()此题为判断题(对，错)。

4.在现代西方哲学中，“生活世界”作为哲学概念是由()首先提出的。A、尼采B、胡塞尔C、海德格尔

参考答案和解析
A. 彼得•德鲁克
更多“现代意义上的“人力资源”的概念是由（）提出。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源(humanresource)的概念是由美国旧制度经济学家约翰·康芒斯(John.R.Commons)提出。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    现代意义上的隐私权概念起源于（）

    • A、英国
    • B、法国
    • C、瑞典
    • D、美国

    正确答案:D

  • 第3题：

    治理意义上的“法治”与我们改革开放之初所提出的制度意义上的“法制”概念没有本质差异。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。


    正确答案:彼得﹒德鲁克

  • 第5题：

    人力资源管理的概念最早由（）提出。

    • A、威廉·配第
    • B、亚当·斯密
    • C、边沁
    • D、马克思

    正确答案:A

  • 第6题：

    最早提出现代意义上的战略管理思想的是（）。

    • A、戴明
    • B、德鲁克
    • C、巴纳德
    • D、威廉·盖伊

    正确答案:C

  • 第7题：

    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。

    正确答案： 彼得﹒德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。
    A

    战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

    B

    战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

    C

    战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

    D

    战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

    E

    战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求


    正确答案： B,E
    解析：
    对战略性人力资源管理概念的理解，不同的学者有不同的看法。学者们的分析判断基本上概括了战略性人力资源管理的概念内涵，但至少还有以下几个特点有待于进一步探讨：①战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念；②战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程；③战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段，无论是在实践方面，还是在理论创新方面，都有了很大的进步；④战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。

  • 第10题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的
    A

    舒尔茨

    B

    巴克

    C

    德鲁克

    D

    贝克尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

    A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
    B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
    D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
    E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国现代意义上的“课程”一词最早是由（）提出来的。


    正确答案:朱熹

  • 第16题：

    在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的

    • A、舒尔茨
    • B、巴克
    • C、德鲁克
    • D、贝克尔

    正确答案:C

  • 第17题：

    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　）。

    • A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
    • B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    • C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
    • D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
    • E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    现代意义上的第三方物流概念是20世纪80年代后期由美国率先提出的。在1988年美国物流管理委员会的一项客户服务调查中，首次提到"第三方服务提供者"一词。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    现代意义上的社会心理学这一术语，最早是由（　　）提出来的。
    A

    谢里夫

    B

    罗斯

    C

    谢夫勒

    D

    麦独孤


    正确答案： B
    解析： 谢夫勒首先在现代意义上提出社会心理学这一术语。谢里夫是20世纪的30、40年代用实证方法研究社会心理学的著名学者之一。罗斯的著作《社会心理学》和麦独孤的著作《社会心理学导论》的出版标志着社会心理学作为一门独立学科的诞生。

  • 第20题：

    判断题
    现代意义上的第三方物流概念是20世纪80年代后期由美国率先提出的。在1988年美国物流管理委员会的一项客户服务调查中，首次提到"第三方服务提供者"一词。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最早提出近代意义上的主权概念的是 (    )
    A

    霍布斯

    B

    布丹

    C

    洛克

    D

    卢梭


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    治理意义上的“法治”与我们改革开放之初所提出的制度意义上的“法制”概念没有本质差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人力资源的概念提出于（）。

    正确答案： 20世纪50年代
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    我国现代意义上的“课程”一词最早是由（）提出来的。

    正确答案： 朱熹
    解析： 暂无解析

相关内容