第1题:
A.集权性
B.适度集权性
C.分权参与性
D.适度集权与适度分权性
第2题:
A.快跑
B.多攀爬
C.慢跑
D.适度
第3题:
第4题:
帕累托对经济学的贡献主要有()。
第5题:
在传统运动养生的练功要领中,最关键的是()。
第6题:
和谐适度的三原则,是()。
第7题:
控制的范围、程度和频度都要恰到好处的控制是()
第8题:
弹性冗余原理的基本观点有哪些?()
第9题:
使用边际福利价值论界定福利的概念,根据边际福利价值论福利分为可用货币衡量与不可用货币衡量
国民收入总量的增加是促进社会福利增加的关键因素,而有效配置资源则是国民收入增加的主要因素
社会福利好坏是以国民收入多少和人均分配状况为标准衡量
将微观经济领域的无差异曲线和序数效用论等方法运用于福利经济理论和提出最适度原理<br /><div>
第10题:
意守
调息
慢跑
适度
第11题:
谈吐适度
举止适度
感情适度
交往适度
第12题:
言语适度
语气适度
举止适度
装扮适度
第13题:
弹性冗余原理的基本观点有哪些
A.劳动强度要适度有弹性
B.脑力工作要适度有弹性
C.劳动时间、工作定额要适度有弹性
D.目标设置要适度有弹性
第14题:
第15题:
企业规模收益递增有一限度,超过它,将会出现规模收益递减。这就是适度经济理论。
第16题:
人际交往中的适度原则除了态度适度以外还应该注意什么适度?()
第17题:
企业规模收益递增有一限度,超过它将会出现规模收益递减。这是适度经济理论。()
第18题:
适度的贫穷可能最容易产生生活的意义。
第19题:
统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。
第20题:
对
错
第21题:
调控适度与竞争适度
调控适度与规制适度
规制适度与凋配适度
竞争适度与评价适度
第22题:
第23题:
管理的宽严适度
福利适度
薪酬按劳分配合理
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