完成个人第五年和第六年的岗位工作日志，要求如实完整描述自己的工作任务和完成情况。

题目

完成个人第五年和第六年的岗位工作日志，要求如实完整描述自己的工作任务和完成情况。

相似考题

1.在安全评价过程控制体系文件中，作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的（ ）工作文件。

2.班级管理工作总结的内容主要包含班级管理工作任务的完成情况、保教质量和班级工作人员的工作态度及团队精神、班级管理工作中存在的不足和缺点等。班级管理工作任务的完成情况是衡量班级管理质量的依据,通过看完成的情况了解到班级管理计划所确定的目标中哪些完成了,哪些未完成,哪些在完成的过程中还有一定差距。()此题为判断题(对，错)。

3.通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析

4.变更完成后,组织投用前的完整性和开车条件的验收,确认是否完成了规定的变更()。A.工作任务B.项目内容C.设计目标D.技术要求

更多“完成个人第五年和第六年的岗位工作日志，要求如实完整描述自己的工作任务和完成情况。”相关问题

  • 第1题：

    作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的（ ）工作文件。


    正确答案：A

  • 第2题：

    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。

    A:工作规范
    B:工作描述
    C:工作日志
    D:工作概述

    答案：A
    解析：
    工作说明书（也称为职位说明书）是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。其中，工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

  • 第3题：

    任务分析一般分为()步骤。

    A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
    B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
    C.工作任务和所需技能的确认
    D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
    E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )


    答案：错
    解析：
    职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。

  • 第5题：

    个人完成工作任务范围内的工作时，可移除“个人锁”和标签，不需要批准。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

    • A、岗位职务描述的意义和目的
    • B、调查的范围、对象
    • C、工作方法
    • D、基本工作流程
    • E、主要工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（）。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好地完成一项工作任务
    • D、能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（　）。
    A

    在别人的指导下能完成部分工作任务

    B

    能独立完成部分工作任务

    C

    能较快较好的完成一项工作任务

    D

    能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务

    E

    能独立完成一项工作任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    你是一名新进入单位的公务员，所在科室只有三个人，处长、你和老同志。老同志总把工作任务交给你完成，导致你完成不了自己的工作，总是被处长批评。你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。

    正确答案： 数量,质量
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为（ ）。

    A.工作规范
    B.工作描述
    C.工作日志
    D.工作概述

    答案：A
    解析：
    考核了工作规范的概念。

  • 第14题：

    事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。


    答案：对
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第18规定：“特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以 核销。”第19规定：“特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。各地区、 各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。”

  • 第15题：

    (2016年11月) 生产岗位操作规范的内容包括（　　）。

    A.工作地组织和优化方法
    B.岗位的职责和主要任务
    C.与相关岗位的协调配合程度
    D.完成任务的程序和操作方法
    E.任务数量质量要求和完成期限

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P15-18
    生产岗位操作规范的内容：岗位的职责和主要任务，岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限，完成各项任务的程序和操作方法，与相关岗位的协调配合程度。

  • 第16题：

    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。


    正确答案:数量；质量

  • 第17题：

    按照岗位的职业道德要求尽职尽责地完成自己的工作任务就是爱岗。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    我国《统计法》规定：统计机构和统计人员，依照本法和统计制度的规定，如实提供统计资料，准确及时完成统计工作任务，保守国家秘密。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（　）。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好的完成一项工作任务
    • D、能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第20题：

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    在安全评价过程控制体系文件中，作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的（）工作文件。

    正确答案： 操作性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（　　）。[2012年真题]
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    工作日志

    D

    工作概述


    正确答案： C
    解析：
    工作说明书一般包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做以及在什么条件下做的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

  • 第23题：

    单选题
    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为(    )
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    工作日志

    D

    工作概述


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    以下对岗位设置的描述，错误的是（　　）。
    A

    岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况

    B

    部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任

    C

    所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核

    D

    管理权限分业务处置权和人事领导权


    正确答案： B
    解析： C项，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。

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