注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

第1题：

2、2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。

第2题：

领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。

第3题：

【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。

A．领导者特征、被领导者特征及环境

B．领导者特征、社会状况及环境影响

C．领导者特征、工作性质及环境

D．被领导者特征及组织特征

第4题：

22、领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）

第5题：

领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用。