更多“狭义的比例原则是指( )。A.必要性原则B.适当性原则C.合理性原则D.最小损害原则”相关问题
  • 第1题:

    福利管理的主要原则是( )

    A.必要性

    B.合理性

    C.计划性

    D.协调性

    E.及时性


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    行政应急原则是( )的例外。 A.合理性原则 B.合法性原则 C.程序正当原则 D.高效便民原则


    正确答案:B

  • 第3题:

    :合理行政原则是行政法的基本原则之一,合理行政原则包括平等原则和比例原则,下列哪项不是比例原则的要求?( )

    A.妥当性

    B.必要性

    C.相当性

    D.法律优位


    正确答案:D
    法律优位是指一切行政活动都不得与法律相抵触,是合法行政的要求。
    [名师点评]比例原则是强调行政机关实施行政行为时,应当全面权衡有关的公共利益和个人利益,采取对相对人权益造成限制或损害最小的行政行为,不能超过必要的限度。比例原则有三个要求:一是妥当性,即行使自由裁量权所采取的手段必须能够实现行政目的;二是丛要性,是指在有多种手段可供行政机关选择时,应选择损害最小的手段,即该手段对行政目的的实现是必要的;三是相当性,行政主体采取的手段不能给相对人带来超过行政目的价值的损害。

  • 第4题:

    行政合理性原则是行政法制原则的重要组成部分,下列不属于行政合理性原则的是( )。

    A.平等对待
    B.比例原则
    C.特事特办
    D.没有偏私

    答案:C
    解析:
    一般认为,行政合理性原则的基本内容包括以下几个方面:
    1)平等对待。行政主体面对多个行政相对人时,必须一视同仁,不得歧视。
    2)比例原则。行政权虽然有法律上的依据,但是必须选择使相对人最小的损害方式来行使。
    3)正常判断。对于行政决定合理与否,只能用大多数人的判断为合理判断。
    4)没有偏私。行政决定的内容、形式不存在偏私。

  • 第5题:

    行政法的基本原则是:

    A. 合理性原则
    B. 优益性原则
    C. 应急性原则
    D. 行政法治原则

    答案:D
    解析:
    答案为D。

  • 第6题:

    福利管理的主要原则包括( )。

    A.合理性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.整体性原则
    E.计划性原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    员工福利管理;
    本质上,福利只是一种补充性报酬。它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工,例如带薪休假、成本价的住房、子女教育津贴等。福利管理的主要原则包括合理性原则、协调性原则、必要性原则、计划性原则。

  • 第7题:

    (2018年5月)福利管理的主要原则包括()。

    A.合理性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.整体性原则
    E.计划性原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P346
    福利管理的主要原则包括:合理性原则、必要性原则、计划性原则和协调性原则。

  • 第8题:

    福利管理的主要原则包括(  )。

    A. 合理性原则
    B. 必要性原则
    C. 计划性原则
    D. 协调性原则
    E. 针对性原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    福利管理的主要原则包括:①合理性原则;②必要性原则;③计划性原则;④协调性原则。

  • 第9题:

    下列各项,不属于企业税务管理必须遵循的原则是()。

    A.合理性原则
    B.系统性原则
    C.经济性原则
    D.先行性原则

    答案:A
    解析:
    选项B、C、D均是企业税务管理必须遵循的原则,除此以外,还包括合法性原则。不包括合理性原则。。

  • 第10题:

    企业福利管理主要原则正确的是()

    • A、合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
    • B、合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
    • C、合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
    • D、合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    企业福利管理主要原则正确的是()
    A

    合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则

    B

    合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则

    C

    合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

    D

    合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    合理性是税收执法的基本原则之一,比例原则构成了行政合理性原则的核心内容,它包括()。
    A

    最小损害性

    B

    执法适当性

    C

    执法主体法定

    D

    执法程序合法

    E

    执法依据合法


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    比例原则包括哪些具体原则()

    A、适当性原则

    B、必要性原则

    C、狭义比例原则

    D、信赖保护原则


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    保险费率厘定的基本原则是( )。

    A.合理性原则

    B.公开性原则

    C.适度性原则

    D.公平性原则


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    下列属于税收司法原则的有( )。

    A.独立性原则

    B.合法性原则

    C.中立性原则

    D.合理性原则

    E.适当性原则


    正确答案:AC
    税收司法基本原则:税收司法独立性原则和税收司法中立性原则。

  • 第16题:

    企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。

    A.标准化原则
    B.必要性原则
    C.计划性原则
    D.合理性原则

    答案:A
    解析:
    福利管理的主要原则包括:①合理性原则;②必要性原则;③计划性原则;④协调性原则。因此,本题应该选A。

  • 第17题:

    统计调查项目审批的原则是( )。

    A.合法性原则
    B.必要性原则
    C.可行性原则
    D.科学性原则
    E.时效性原则

    答案:B,C,D
    解析:
    《统计法》第十三条规定,统计调查项目的审批机关应当对调查项目的必要性、可行性、科学性进行审查,即统计调查项目审批的原则为:必要性原则;可行性原则;科学性原则。

  • 第18题:

    员工福利管理的原则包括(  )。

    A.共享性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.合理性原则
    E.计划性原则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有:(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。

  • 第19题:

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是(  )。


    A.合理性原则

    B.必要性原则

    C.特殊性原则

    D.协调性原则

    答案:C
    解析:
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第20题:

    对公民基本权利进行限制要符合比例原则,这一原则包括哪几项内容( )

    A.手段适合性
    B.限制最小化
    C.明确性原则
    D.狭义比例原则

    答案:A,B,D
    解析:
    比例原则包括三个方面的内容,即手段适合性、限制最小化和狭义比例原则。明确性原则是对公民基本权利进行限制要符合的另一个原则,C错误。

  • 第21题:

    不应“杀鸡取蛋”、“杀鸡不用牛刀”蕴涵的意思体现了行政法的哪一原则()

    • A、狭义比例原则
    • B、必要性原则
    • C、合法性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:A

  • 第22题:

    合理性是税收执法的基本原则之一,比例原则构成了行政合理性原则的核心内容,它包括()。

    • A、最小损害性
    • B、执法适当性
    • C、执法主体法定
    • D、执法程序合法
    • E、执法依据合法

    正确答案:A,B

  • 第23题:

    单选题
    不应“杀鸡取蛋”、“杀鸡不用牛刀”蕴涵的意思体现了行政法的哪一原则()
    A

    狭义比例原则

    B

    必要性原则

    C

    合法性原则

    D

    合理性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析