发展潜力巨大的企业能提供高报酬皇的证券，这些企业的等资能力较强。（）

题目
发展潜力巨大的企业能提供高报酬皇的证券，这些企业的等资能力较强。（）

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1.企业核心竞争能力可能包括两个方面,其中一个是()。A.企业的凝聚力B.核心运营能力，指企业能高速度、高效率地生产高品质的产品和提供高满意度服务的能力。C.企业的创新力D.企业的扩张力

2.理论上，对于发展潜力较大的企业而言，（　　）。A:企业筹资能力较强B:相应证券的预期报酬率较高C:企业筹资成本较高D:相应证券的市场价格较高

3.并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在的区别为（ ）。 Ⅰ.创业投资基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利； Ⅱ.并购基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利； Ⅲ.创业投资基金投资于价值被低估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利； Ⅳ.并购基金投资于价值被低估的企业，通过对被投资企业进行謹而获利A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅳ

4.从根本上讲，证券价格的高低由该证券所能提供的（）决定的A:预期报酬率B:资本配置功能C:等资功能D:发行人举措

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  • 第1题：

    并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在较为明显的区别：创业投资基金投资于（）；而并购基金则投资于（）。

    A.有巨大发展潜力的早期企业；价值被低估的企业
    B.有巨大发展潜力的早期企业；价值被高估的企业
    C.大型企业；价值被低估的企业
    D.微小型企业；价值被高估的企业

    答案：A
    解析：
    并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在较为明显的区别：创业投资基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利；而并购基金则投资于价值被低估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利。

  • 第2题：

    在信用评级机构对企业进行信用评级时，（）包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。

    • A、企业素质
    • B、经营能力
    • C、获利能力
    • D、偿债能力

    正确答案:A

  • 第3题：

    通过企业应收及预付款项的分析可以衡量企业（）的能力。

    • A、盈利能力
    • B、发展潜力
    • C、经营效率
    • D、偿债能力

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业的流动资产周转率高，说明（）

    • A、企业的营业收入较高
    • B、企业的盈利能力较强
    • C、企业的流动资产周转速度较快
    • D、流动资产较少

    正确答案:C

  • 第5题：

    能提供高报酬率的证券一般来自（）。

    • A、经营好发展潜力大的行业
    • B、经营业绩暂时一般，但是未来潜力大的新兴行业
    • C、衰退行业
    • D、经营一般行业

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    分析企业的经营费用、管理费用、财务费用能衡量企业经营效率、盈利能力、生产效率、发展潜力等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    如果企业营业利润增长率低于营业收入增长率，则说明（）
    A

    企业的盈利能力较强

    B

    企业资产增长能力较强

    C

    企业的盈利能力较弱

    D

    企业资产增长能力较弱


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    经营好发展潜力大的证券（）。
    A

    市场价格高、筹资能力强

    B

    市场价格高、筹资能力弱

    C

    资本难以流向这种证券

    D

    预期报酬率低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在兴业银行办理非卖断式政府债务类资产证券化业务的主体准入标准包括（）
    A

    兴业银行认可的评级机构评级为AAA级的平台公司或建筑施工类企业，具有较强的偿债能力

    B

    国资委直属央企名单中的企业及其全资或控股公司，具有较强的经营实力和偿债能力

    C

    兴业银行现行授信政策等优先支持的客户，且可提供足额抵（质）押物

    D

    进入兴业银行白名单的房地产企业


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（　　）。
    A

    这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性

    B

    这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强

    C

    这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资

    D

    这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿


    正确答案： B,C
    解析：
    一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构；同时，资本对劳动力的比例较高意味着，劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。

  • 第11题：

    单选题
    并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在的较为明显的区别有（）。
    A

    创业投资基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利；并购基金投资于价值被低估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利

    B

    创业投资基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利；并购基金投资于价值被错估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利

    C

    并购基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利；创业投资基金投资于价值被低估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利

    D

    并购基金投资于有巨大发展潜力的早期企业，通过帮助企业发展壮大获利；创业投资基金投资于价值被错估的企业，通过对被投资企业进行重整而获利


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    能提供高报酬率的证券一般来自（）。
    A

    经营好发展潜力大的行业

    B

    经营业绩暂时一般，但是未来潜力大的新兴行业

    C

    衰退行业

    D

    经营一般行业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    供应商应具备与提供产品相适应的商务能力，包括基本经济能力要求、企业经营管理能力要求、企业财务状况、企业社会责任、企业发展潜力等方面的内容。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    如果企业营业利润增长率低于营业收入增长率，则说明（）

    • A、企业的盈利能力较强
    • B、企业资产增长能力较强
    • C、企业的盈利能力较弱
    • D、企业资产增长能力较弱

    正确答案:C

  • 第15题：

    已知命题“这些公司都不是三资企业”真时，不能断定为真的命题有（）。

    • A、这些公司都是三资企业
    • B、这些公司有的不是三资企业
    • C、这些公司几乎都是三资企业
    • D、这些公司没有一个不是三资企业
    • E、这些公司有相当一部分是三资企业

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    经营好发展潜力大的证券（）。

    • A、市场价格高、筹资能力强
    • B、市场价格高、筹资能力弱
    • C、资本难以流向这种证券
    • D、预期报酬率低

    正确答案:A

  • 第17题：

    销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是（）

    • A、高薪水低奖励
    • B、高薪水高奖励
    • C、低薪水高奖励
    • D、低薪水低奖励

    正确答案:A

  • 第18题：

    利息保障倍数高反映了企业长期偿债能力较强。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    在信用评级机构对企业进行信用评级时，（）包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。
    A

    企业素质

    B

    经营能力

    C

    获利能力

    D

    偿债能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过企业应收及预付款项的分析可以衡量企业（）的能力。
    A

    盈利能力

    B

    发展潜力

    C

    经营效率

    D

    偿债能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    已知命题“这些公司都不是三资企业”真时，不能断定为真的命题有（）。
    A

    这些公司都是三资企业

    B

    这些公司有的不是三资企业

    C

    这些公司几乎都是三资企业

    D

    这些公司没有一个不是三资企业

    E

    这些公司有相当一部分是三资企业


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    分析企业的经营费用、管理费用、财务费用能衡量企业经营效率、盈利能力、生产效率、发展潜力等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。
    A

    这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性

    B

    这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强

    C

    这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资

    D

    这些部门的劳动条件一般都较差，需要对员工提供工资补偿


    正确答案： C
    解析：

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