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  • 第1题:

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。


    A.确定评价的内容

    B.建立评价衡量标准

    C.评估实际绩效

    D.对实际绩效进行改进和跟踪

    E.根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第2题:

    战略评价标准包括( )。

    A.定量评价标准
    B.过程控制标准
    C.综合评价标准
    D.结果评价标准
    E.定性评价标准

    答案:A,E
    解析:
    战略评价标准是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据,一般由定量和定性两方面的标准组成。定量评价标准可以选用下列指标:①资金利用率;②劳动生产率;③工时利用率;④市场占有率;⑤利润总额;⑥销售利润率;⑦投资收益率;⑧股票平均收益等。定性评价标准是从以下几个方面制定的:①战略与环境的一致性;②存在的风险性;⑧战略与资源的配套性;④战略执行的时间性;⑤战略与企业组织的协调性等。

  • 第3题:

    13、战略控制过程的基本要素是()。

    A.确定标准

    B.预算

    C.评价成绩

    D.反馈

    E.纠偏


    ACDE

  • 第4题:

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。

    A.确定评价的内容
    B.建立评价衡量标准
    C.评估实际绩效
    D.根据分析结果采取行动
    E.评价目标完成情况

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括:①确定评价的内容。评价的具体内容是:企业战略使命与战略目标的执行情况,在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况,对影响战略实施的主要因素及其变化情况,各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献;②建立评价衡量标准。根据相关指标提出具体评价标准;③评估实际绩效。在战略规划的评价内容和评价标准确定之后,应当定期定点地对企业人力资源运行的实际情况做出测量记录,为进行有效的战略控制提供必要的数据资料和信息依据;④根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整

  • 第5题:

    27、评价标准是企业工作成绩的规范,用于确定战略措施或计划是否达到战略目标。