1956年，美国的杜邦和兰德公司为了协调公司内部不同业务部门的工作，提出了( )，取得显著效果。A．甘特图B．计划评审法C．网络图D．关键路线法

题目

1956年，美国的杜邦和兰德公司为了协调公司内部不同业务部门的工作，提出了( )，取得显著效果。

A．甘特图

B．计划评审法

C．网络图

D．关键路线法

相似考题

1."治疗者在关节活动允许范围内来回推动关节，但不接触关节活动的起始端和终末端"属于A.澳大利亚麦特兰德Ⅰ级B.澳大利亚麦特兰德Ⅱ级C.澳大利亚麦特兰德Ⅲ级D.澳大利亚麦特兰德Ⅳ级E.澳大利亚麦特兰德Ⅴ级

2.泰勒通过动作研究、时间研究和操作设计,取得了工效提高、成本下降的效果,他的追随者构成一个强大的泰勒兵团,其中包括()。A.福特，甘特B.杜兰特，斯隆C.吉尔布雷斯，杜邦D.雪佛兰，布兰代斯

3.美国兰德公司和杜邦化学公司联合提出了()A、关键路线法B、计划评审技术C、随机网络模拟技术D、图表系统法

4."治疗者在关节活动的起始端来回推动关节"属于A.澳大利亚麦特兰德Ⅰ级B.澳大利亚麦特兰德Ⅱ级C.澳大利亚麦特兰德Ⅲ级D.澳大利亚麦特兰德Ⅳ级E.澳大利亚麦特兰德Ⅴ级

参考答案和解析
正确答案：D
更多“1956年,美国的杜邦和兰德公司为了协调公司内部不同业务部门的工作,提出了(),取得显著效果。A.甘特 ”相关问题

  • 第1题：

    1956年，美国的杜邦和兰德公司为了协调公司内部不同业务部门的工作，提出了( )，取得显著效果。
    A.甘特图 B.计划评审法 C.网络图 D.关键路线法


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    杜邦分析法最早由（ ）杜邦公司使用。

    A.美国
    B.英国
    C.荷兰
    D.法国

    答案：A
    解析：
    由于这一分析方法最早由美国杜邦公司使用，因此称为杜邦分析法。知识点：掌握杜邦分析法；

  • 第3题：

    甘特提出了实行“工作任务和奖金”的工资制度。


    正确

  • 第4题：

    A.澳大利亚麦特兰德Ⅰ级
    B.澳大利亚麦特兰德Ⅱ级
    C.澳大利亚麦特兰德Ⅲ级
    D.澳大利亚麦特兰德Ⅳ级
    E.澳大利亚麦特兰德Ⅴ级

    "治疗者在关节活动允许范围内来回推动关节，但不接触关节活动的起始端和终末端"属于

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决策的一种方法。它对专家的意见采用统计方法予以定量处理，属于定性方法。

    A对

    B错


    对
    略

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