有高凝聚力的团体所具有的特征包括( )。A.团体成员注意力集中于此时此地B.团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C.团体成员充分感受到被接纳、被尊重D.团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

题目

有高凝聚力的团体所具有的特征包括( )。

A.团体成员注意力集中于此时此地

B.团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

C.团体成员充分感受到被接纳、被尊重

D.团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


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  • 第1题:

    具有( ),表明团体有较强的凝聚力和成效。

    A.成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重

    B.成员能直率地讨论在团体中所想所为

    C.在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作

    D.成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括( )。

    A.团体成员无法感受到充分的安全

    B.使团体工作流于表面和形式化

    C.无法直率地讨论在团体中的所感所为

    D.为团体提供了向前发展的动力


    正确答案:D

  • 第3题:

    关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是(  )。

    A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B.成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C.团体规范形成,凝聚力增强
    D.团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

    答案:B
    解析:
    团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第4题:

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案:C
    解析:
    C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

  • 第5题:

    影响个体从众的因素主要有(  )。

    A.团体人数
    B.团体凝聚力和团体吸引力
    C.成员在团体中的地位
    D.成员的家庭背景

    答案:A,B
    解析:
    在一个团体中,有许多因素会影响个体的从众行为,其中最重要的有:团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下,凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大,一致性高的团体对成员从众的影响力大,团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意,团体规模的影响并不是无限的,当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

  • 第6题:

    团体对成员的凝聚力,以及团体使其成员加入并保持成员身份的一种影响力,称为()。

    • A、团体凝聚力
    • B、团体影响力
    • C、团体吸引力
    • D、团体内驱力

    正确答案:C

  • 第7题:

    团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括()。

    • A、团体成员无法感受到充分的安全
    • B、使团体工作流于表面和形式化
    • C、无法直率地讨论在团体中的所感所为
    • D、为团体提供了向前发展的动力

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    有高凝聚力的团体所具有的特征包括()。
    A

    团体成员的注意力集中于此时此地

    B

    团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C

    团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D

    团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
    A

    团体规范

    B

    团体压力

    C

    团体发展

    D

    团体凝聚力


    正确答案: A
    解析: 团体凝聚力的概念与作用。

  • 第10题:

    单选题
    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是()
    A

    确定团体契约

    B

    增强团体凝聚力

    C

    鼓励团体成员达成共识

    D

    应对特殊成员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是(  )。
    A

    团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

    B

    适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

    C

    高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果

    D

    可促使团体成员遵从组织的规范


    正确答案: A
    解析:
    C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

  • 第12题:

    单选题
    关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是(  )。
    A

    团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

    B

    成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

    C

    团体规范形成,凝聚力增强

    D

    团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务


    正确答案: A
    解析:
    团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第13题:

    封闭式团体的特征是( )。

    A.成员固定不变

    B.团体凝聚力强

    C.创新程度高

    D.成员相互接纳程度高


    正确答案:ABD

  • 第14题:

    以下说法正确的有()。

    A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
    B.加入团体的难度越大,可能性越小,成员的凝聚力越大
    C.团体规模越大,凝聚力往往可能会越小
    D.团体的同质性越高,凝聚力越高
    E.外在威胁来临,团体成员会更团结

    答案:B,C,D,E
    解析:
    长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。

  • 第15题:

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

    A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C:高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
    D:可促使团体成员遵从组织的规范

    答案:C
    解析:
    C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

  • 第16题:

    关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是()。

    A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B:成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C:团体规范形成,凝聚力增强
    D:团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

    答案:B
    解析:
    团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第17题:

    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是()

    A确定团体契约

    B增强团体凝聚力

    C鼓励团体成员达成共识

    D应对特殊成员


    A

  • 第18题:

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括()。

    • A、团体成员的注意力集中于此时此地
    • B、团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    • C、团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    • D、团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    影响团体凝聚力的要素包括()。

    • A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度
    • B、团体成员参与团体的意愿的强度
    • C、团体满足成员需要的程度
    • D、工作者个人的魅力
    • E、团体人际关系吸引力的程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    单选题
    团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括()。
    A

    团体成员无法感受到充分的安全

    B

    使团体工作流于表面和形式化

    C

    无法直率地讨论在团体中的所感所为

    D

    为团体提供了向前发展的动力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    影响团体凝聚力的要素包括()。
    A

    团体成员对团体目标的认同和期待的程度

    B

    团体成员参与团体的意愿的强度

    C

    团体满足成员需要的程度

    D

    工作者个人的魅力

    E

    团体人际关系吸引力的程度


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    团体对成员的凝聚力,以及团体使其成员加入并保持成员身份的一种影响力,称为()。
    A

    团体凝聚力

    B

    团体影响力

    C

    团体吸引力

    D

    团体内驱力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下说法正确的有(   )。
    A

    长时间的相处不容易培养高团体凝聚力

    B

    加入团体的难度越大、可能性越小,成员的凝聚力越大

    C

    团体规模越大,凝聚力往往可能会越小

    D

    团体的同质性越高,凝聚力越高

    E

    外在威胁来临,团体成员会更团结


    正确答案: E,B
    解析: