下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。A.政府不作为B.利益集团的阻碍C.组织的结构D.组织内部对变革认识不足

题目
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。

A.政府不作为

B.利益集团的阻碍

C.组织的结构

D.组织内部对变革认识不足

相似考题

1.组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括()A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力

2.引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念

3.妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限

4.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

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  • 第1题：

    组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

    A.外部环境因素

    B.内部环境因素

    C.利益诱因

    D.经济诱因


    参考答案：AB

  • 第2题：

    克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。

    A.行政手段

    B.经济手段

    C.组织内部引导沟通

    D.保持现状不变


    标准答案:D

  • 第3题：

    设立和变革组织结构的工作叫做 ( )

    A.组织设计

    B.组织变革

    C.结构设计

    D.结构调整


    参考答案：A

  • 第4题：

    推动组织变革的内部力量有()。

    A.组织战略的变化

    B.员工队伍的变化

    C.管理者的变革要求

    D.制度结构的变化

    E.科学技术的变化


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。 A．组织的技术状况 B．组织的主导观念 C．组织结构因素 D．重大政治事件 E．新的文化观念


    正确答案：ABC

  • 第6题：

    个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。

    A．习惯

    B．不确定性

    C．组织结构惯性

    D．经济因素

    E．思想因素


    正确答案：ABDE
    本题考查个体对组织变革的阻力来源，其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

  • 第7题：

    组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因


    正确答案：C
    组织变革的外部动凶是推动组织变革的根本动凶。 

  • 第8题：

    组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。

    A.改革
    B.调整
    C.重构
    D.优化

    答案：C
    解析：
    组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。故本题答案选C。

  • 第9题：

    克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于

    A.进行力场分析
    B.让组织成员参与变革
    C.利用群体动力
    D.奖励变革中的创新者

    答案：C
    解析：
    组织变革。 A、B、C、D均是克服组织变革阻力的措施，只有C项是属于树立组织威望。因此，选择C。

  • 第10题：

    下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）

    • A、政府不作为
    • B、利益集团的阻碍
    • C、组织的结构
    • D、组织内部对变革认识不足

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）
    A

    政府不作为

    B

    利益集团的阻碍

    C

    组织的结构

    D

    组织内部对变革认识不足


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    质量改进的阻力主要来自于（）
    A

    错误认识

    B

    组织变革

    C

    既得利益集团

    D

    习惯和惰性

    E

    害怕失败


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卫生组织变革中最常见的形式是()。

    A.转轨

    B.转型

    C.转化

    D.技术变革


    标准答案:D

  • 第14题：

    根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

    A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

    B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

    C.组织的内部变革和外部变革

    D.激进式的变革和渐进式的变革


    参考答案：D

  • 第15题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第16题：

    根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。

    A.降低变革压力的强度

    B.增大变革压力的强度

    C.增大变革阻力的稳定性

    D.把变革的压力转变为变革的阻力


    参考答案：A

  • 第17题：

    (2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想


    正确答案：ACD
    本题考查组织变革的阻力。组织变革的阻力来自于个人和组织两个方面，其中BE为组织变革的个人阻力。

  • 第18题：

    决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。

    A．高层管理者的思想观念

    B．组织战略

    C．组织的管理人才

    D．组织改变其结构的能力

    E．法律和政府方面的影响


    正确答案：ABCD

  • 第19题：

    根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）

    A.降低变革压力的强度
    B.增大变革压力的强度
    C.增大变革阻力的稳定性
    D.把变革的压力转变为变革的阻力

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    下列属于组织变革的是（ ）。

    A.综合性变革
    B.结构性变革
    C.文化主导型变革
    D.以人为中心的变革

    答案：A,B,D
    解析：
    根据组织变革的侧重点，可以将其分为5种类型：综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革。故选ABD。

  • 第21题：

    质量改进的阻力主要来自于（）

    • A、错误认识
    • B、组织变革
    • C、既得利益集团
    • D、习惯和惰性
    • E、害怕失败

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素。


    正确答案: 国家教育体制；科层化组织；目标错位；公立学校的计划性特征；代价问题；抵制周期。

  • 第23题：

    多选题
    质量改进的阻力主要来自于（）
    A

    错误认识

    B

    组织变革

    C

    既得利益集团

    D

    习惯和惰性

    E

    害怕失败<br />


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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