杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）A.第一阶段自然本能阶段 B.第二阶段严格监督阶段 C.第三阶段独立自主管理阶段 D.第四阶段团队互助管理阶段

题目
杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

A.第一阶段自然本能阶段
B.第二阶段严格监督阶段
C.第三阶段独立自主管理阶段
D.第四阶段团队互助管理阶段
相似考题

1.下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是:()A.员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产B.安全意识已深入员工之心C.把安全作为个人价值的一部分D.安全只在员工的工作中，日常生活中不必考虑

2.安全文化提出了规范的要求,对员工有强烈的感召力,能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求,使员工在各种情况下都按照规范行事。()此题为判断题(对，错)。

3.处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

4.建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位，所制定的职业健康安全方针内容应包括( )。A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺C.建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力D.建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流

更多“杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）”相关问题

  • 第1题：

    处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。

    A、自然本能反应阶段

    B、严格监督阶段

    C、独立自主管理阶段

    D、互助团队管理阶段

    E、稳定巩固阶段


    参考答案：B

  • 第2题：

    搞好员工的安全教育和新入厂员工的“三级”安全教育,提高员工的安全意识,也是钻井队HSE监督(安全官)岗位专责制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

    A.自然本能反应阶段
    B.依赖严格的监督
    C.独立自主管理
    D.互助团队管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第4题：

    下列哪一项不是团队管理阶段的特征（）

    • A、员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准
    • B、把安全视为个人成就
    • C、员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事
    • D、关心其他员工，关注其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作

    正确答案:B

  • 第5题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的机场运行安全知识，熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    要提升用户安全意识，怎么培训？（）

    • A、将安全意识培训融入到新材料
    • B、给员工群发邮件，提醒每日安全热点
    • C、安排员工参加安全意识培训
    • D、强制员工定期进行培训学习

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。

    • A、事故教训
    • B、安全意识
    • C、安全技术知识
    • D、职业修养

    正确答案:D

  • 第8题：

    班组应建立健全安全生产规章制度，并发放到员工，规范员工的生产作业行为。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。

    • A、安全意识
    • B、法律法规
    • C、职业修养
    • D、文化知识

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。
    A

    安全意识

    B

    法律法规

    C

    职业修养

    D

    文化知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    安全生产教育培训的根本目的有（）
    A

    提升全体员工的安全意识

    B

    提升全体员工的安全管理知识

    C

    提升员上的安全技能

    D

    增强员工遵纪守法的观念


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    企业安全文化建设的目标是（）。

    • A、增强企业全体员工的安全意识，提高其安全素质
    • B、实现员工、企业及社会对安全的需求
    • C、在倡导“以人为本、关心人、爱护人”的基础上，把“安全第一”作为企业生产经营活动的首要价值取向
    • D、形成浓厚的安全氛围
    • E、宣传氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。

    • A、法律法规
    • B、规章标准
    • C、机场运行安全知识

    正确答案:C

  • 第17题：

    安全文化分四个阶段，下列有关严格监督阶段论述正确的是（）

    • A、企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度
    • B、各级管理层对安全责任作出承诺
    • C、员工的安全意识和行为往往是被动的
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的范畴。

    • A、经验和事故教训
    • B、安全意识
    • C、安全技术知识
    • D、文化知识

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是：（）

    • A、员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产
    • B、安全意识已深入员工之心
    • C、把安全作为个人价值的一部分
    • D、安全只在员工的工作中，日常生活中不必考虑

    正确答案:D

  • 第21题：

    安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    （）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的范畴。
    A

    经验和事故教训

    B

    安全意识

    C

    安全技术知识

    D

    文化知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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