劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。A.须是劳动争议双方任意一方同意的B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

题目

劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。

A.须是劳动争议双方任意一方同意的

B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请

C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动


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参考答案和解析
正确答案:CDE
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  • 第1题:

    以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。

    A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

    B.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

    C.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

    D.以上选项均不是


    参考答案:D

  • 第2题:

    劳动争议第三人须同时具备的条件有()。

    A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
    B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
    C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
    D.须经劳动争议双方任意一方同意
    E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查劳动争议第三人的内容。除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。第三人需要同时具备三个条件:①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

  • 第3题:

    劳动争议第三人须同时具备的条件有(  )。

    A.须是劳动争议双方任意一方同意的
    B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
    C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
    D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
    E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

    答案:C,D,E
    解析:
    除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。劳动争议第三人须同时具备三个条件:①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

  • 第4题:

    关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )
    A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议
    B.劳动争议仲裁适用调解原则
    C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动


    答案:B,C,D
    解析:
    。根据《劳动法》第79条的规定,劳动争议 仲裁由一方当事人提起,不需要签订仲裁协议,所以A 选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前 里程序,所以C选项正确。根据《劳动法》第77条,调 解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼,所以B选项正 确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定, 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可 以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲 裁活动。所以D选项正确。

  • 第5题:

    劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。

    A:劳动争议第三人
    B:劳动争议当事人
    C:劳动争议委托人
    D:劳动争议代理人

    答案:B
    解析:
    劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。