按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

题目

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

相似考题

1.按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于( )。A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

2.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

3.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型

4.按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

更多“按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( ) A.学院型 B.俱乐 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.学习型

    答案：D
    解析：
    美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

  • 第2题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应忠诚度和承诺。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    【知识点】组织文化的类型。学院型组织织喜欢雇用年轻的大学毕业 ，并为他们提供大量的专门培训；俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺；棒球队型组织鼓励冒险和革新；堡垒型组织着眼于公司的生存。故选B

  • 第3题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

  • 第4题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

    A:学院型
    B:俱乐部型
    C:棒球队型
    D:堡垒型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。

  • 第5题：

    不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.学习型

    答案：D
    解析：
    美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

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