德尔菲法一般适合于（ ）的预测。A．人力数量B．人力质量C．人力总额D．人力分配

题目

德尔菲法一般适合于（ ）的预测。

A．人力数量

B．人力质量

C．人力总额

D．人力分配

相似考题

1.下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B．定性预测方法又被称做统计学方法C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

2.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

3.关于德尔菲法的描述，正确的是( )。A．适合于对人力总额的预测B．是定量预测方法C．所有专家来自企业外部D．专家人数一般不少于30人

4.以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

更多“德尔菲法一般适合于( )的预测。 A.人力数量 B.人力质量 C.人力总额 D.人力分配 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

    A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

    B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

    C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

    D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测


    正确答案：B
    B【解析】略。

  • 第2题：

    适合于对人力总额进行预测的定性方法是().

    A:德尔菲法
    B:主观预测法
    C:回归分析法
    D:比率分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查德尔菲法的适用范围.

  • 第3题：

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

    A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
    B.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
    C.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
    D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

    答案：C
    解析：
    选项C错误，转换比率法假定企业的劳动生产率是不变的

  • 第4题：

    适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

    A:德尔菲法
    B:主观预测法
    C:回归分析法
    D:比率分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查德尔菲法的适用范围。

  • 第5题：

    以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（ ）。

    A.是一种定性预测方法
    B.可用来预测部门人力资源需求
    C.适合于对人力需求的长期预测
    D.可用于人力供给的中期长期预测

    答案：D
    解析：

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