下列属于劳动争议范围的是( )。A．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C．劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议D．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
题目
下列属于劳动争议范围的是( )。
A．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C．劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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第1题：
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷属于劳动争议。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
B.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
C.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议答案：B,C,D解析：本题考查《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，以下情形属于劳动争议的范围：一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议；二是劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。 -
第2题：
下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷答案：C解析：本题考查劳动争议的范围.选项ABD都不属于劳动争议的范围. -
第3题：
【判断题】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。
A．Y.是
B．N.否
C -
第4题：
下列属于劳动争议范围的是()。A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷答案：C解析：本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。 -
第5题：
下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷答案：A解析：选项A正确，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议范畴。