关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务D.股票期权行使期限一般超过10 年E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
题目
关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。
A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一般超过10 年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
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参考答案和解析
正确答案：BE
[答案]：BE
[解析]：本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A 错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C 错误。股票期权行使期限一般不超过10 年，强制持有期为3～5 年不等，所以选项D 错误。参见教材P125、126
[答案]：BE
[解析]：本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A 错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C 错误。股票期权行使期限一般不超过10 年，强制持有期为3～5 年不等，所以选项D 错误。参见教材P125、126
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第1题：
关于股票期权计划的说法，错误的是（ ）。A.股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权只适用于上市公司
C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益答案：A解析：【知识点】 股票期权；
A项，股票期权是指由企业赋予经营者的一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票；B项，股票期权的缺点是只适用于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司；CD两项，实施股票期权的优点是，可以把经营者利益与股东利益及企业发展结合起来，使企业股东的资产权益首先得到保障，可以让经营者分享企业的预期受益，突破只分享当期收益的局限性，经营者可以在风险较小的前提下得到较大的激励。 -
第2题：
关于股票期权计划的陈述，正确的有( )。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值答案：B,E解析：本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一不超过10年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。 -
第3题：
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（ ）A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权答案：B,C,E解析：A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。 -
第4题：
关于股票期权计划的说法，错误的是( )。A.股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权只适用于上市公司
C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益答案：A解析：股票期权是一种权利而不是义务，受益人可买也可不买公司股票。 -
第5题：
关于股票期权计划的陈述，正确的有（ ）。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一般超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值答案：B,E解析：A项，股票期权有一定的局限性，只适用于上市公司；C项，股票期权是一种权利而非义务；D项，股票期权的执行期限一般不超过10年，强制持有期为3～5年不等。