限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是（ ）。 A．职责分工控制 B．信息传递程序控制 C．实物控制 D．账务处理控制

题目

限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是（ ）。 A．职责分工控制 B．信息传递程序控制 C．实物控制 D．账务处理控制

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1.限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：A．职责分工控制B．信息传递程序控制C．实物控制D．账务处理控制

2.限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是()。A:职责分工控制B:信息传递程序控制C:实物控制D:账务处理控制

3.建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于（　）。A.业务授权控制 B.职责分工控制 C.凭证与记录控制 D.实物控制

4.建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于：（ ）。A.业务授权控制B.职责分工控制C.凭证与记录控制D.实物控制

更多“限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料,属于薪酬业务循环内部控制的是( )。 A.职责分工控制 ”相关问题

  • 第1题：

    建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于：

    A.业务授权控制
    B.职责分工控制
    C.凭证与记录控制
    D.实物控制

    答案：D
    解析：
    参见实物控制定义。实物控制是指对接触、使用资产和各种记录，均应当有适当的防范措施。

  • 第2题：

    限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：

    A.职责分工控制
    B.信息传递程序控制
    C.实物控制
    D.账务处理控制

    答案：C
    解析：
    实物控制包括两方面的内容，一方面限制非授权人员接近待领工资；另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料。

  • 第3题：

    建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于( )

    A.业务授权控制
    B.职责分工控制
    C.凭证与记录控制
    D.实物控制

    答案：D
    解析：
    实物控制包括实物的防护措施和人员的防护措施。

  • 第4题：

    限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：　

    A.职责分工控制　　
    B.信息传递程序控制　　
    C.实物控制　　
    D.账务处理控制　

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：

    A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
    C.所有薪酬业务须经授权批准
    D.所有薪酬业务须经稽核人员审查

    答案：A
    解析：
    限制非授权人员接近薪酬业务会计资料---实物控制；所有薪酬业务须经授权批准---授权程序；所有薪酬业务须经稽核人员审查----审核制度。

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