股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于（ ）。A.投资类信托 B.融资类信托 C.事务管理类 D.被动管理信托

题目
股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于（ ）。

A.投资类信托
B.融资类信托
C.事务管理类
D.被动管理信托
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1.下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③

2.股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用

3.狭义的员工福利包括( )A．补充养老保险计划B．可转换债券计划C．社会福利D．股权计划

4.下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划能提高员工的生产力D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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  • 第1题：

    股权计划(stockright)包括( )①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划

    A．①

    B．①②③

    C．①③

    D．①④


    参考答案：D

  • 第2题：

    审议股权激励计划是董事会的职权。（ ）


    正确答案：×
    审议股权激励计划是股东大会的特别职权。

  • 第3题：

    上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。

    Ⅰ.激励对象的确定依据和范围

    Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务

    Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期

    Ⅳ.股权激励计划的变更、终止

    Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

    A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
    B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
    C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案：D
    解析：
    D
    除ⅠⅡⅢⅣⅤ五项外，上市公司还应当在股权激励计划中对下列事项作出明确规定或说明：①股权激励计划的目的；②股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；③激励对象为董事、监事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；其他激励对象（各自或按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；④限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法；⑤激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件；⑥股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序；⑦公司授予权益及激励对象行权的程序；⑧其他重要事项。

  • 第4题：

    A上市公司对员工实行股权激励，则其股权激励计划备案材料应当包括( )。

    Ⅰ.律师工作报告

    Ⅱ.股权激励计划

    Ⅲ.聘请独立财务顾问的，独立财务顾问报告

    Ⅳ.董事会决议

    Ⅴ.监事会决议

    A、Ⅱ,Ⅲ
    B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
    C、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
    D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案：B
    解析：
    B
    除ⅡⅢⅣ三项外，上市公司股权激励计划备案材料还应当包括：①法律意见书；②上市公司实行股权激励计划依照规定需要取得有关部门批准的有关批复文件；③中国证监会要求报送的其他文件。

  • 第5题：

    长期绩效薪酬的常见类型有（）。

    A员工持股计划

    B股权激励计划

    C延期薪酬计划

    D高管持股计划

    E现金激励计划


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    在持股主体的规范方面，现行法规对基金管理公司股权处置的规定有（）。

    • A、可以为其他机构代持基金管理公司的股权
    • B、不得为其他机构代持基金管理公司的股权
    • C、可以委托其他机构代持基金管理公司的股权
    • D、不得委托其他机构代持基金管理公司的股权

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    股权激励计划有（）三种类型。

    • A、现股计划
    • B、期股计划
    • C、期货计划
    • D、期权计划
    • E、外汇计划

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    开展股权激励计划的境内代理机构的开户银行应于每月初三个工作日内向所在地外汇局报送以下哪些报表（）。

    • A、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户开立及关闭情况表》
    • B、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户收支情况表》
    • C、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划情况备案表》
    • D、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划付汇额度使用情况表》
    • E、《境内个人参与境外土市公司股权激励计划境外账户开立及关闭情况表》

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    长期绩效薪酬的常见类型有（）。
    A

    员工持股计划

    B

    股权激励计划

    C

    延期薪酬计划

    D

    高管持股计划

    E

    现金激励计划


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体保险属于员工福利计划的（）
    A

    法定计划

    B

    自主计划

    C

    集体活动、运动等类型

    D

    股权、期权计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于事务管理类信托业务的是（  ）。
    A

    股权代持

    B

    员工福利计划

    C

    股权激励计划

    D

    信贷资产受让信托


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    股权计划(stock right)主要包括( )。

    Ⅰ．员工持股计划

    Ⅱ．管理层股权减持计划

    Ⅲ．员工债转股计划

    Ⅳ．股票期权计划

    A．Ⅰ

    B．Ⅱ、Ⅲ

    C．Ⅰ、Ⅲ

    D．Ⅰ、Ⅳ


    参考答案：D

  • 第14题：

    某上市公司制订了内部股权激励计划，并向中国证监会提交相关材料备案。根据规定，中国证监会对其股权激励计划有异议的，应当自收到申请材料之日起( )个工作日内提出，否则该上市公司可以审议并实施股权激励计划。

    A、5
    B、10
    C、20
    D、30

    答案：C
    解析：
    C

    《上市公司股权激励管理办法》（试行）第三十四条规定，中国证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起20个工作日内未提出异议的，上市公司可以发出召开股东大会的通知，审议并实施股权激励计划。


    在上述期限内，中国证监会提出异议的，上市公司不得发出召开股东大会的通知审议及实施该计划。

  • 第15题：

    上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起( )个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。

    A、3
    B、5
    C、6
    D、12

    答案：C
    解析：
    C
    根据《股权激励有关事项备忘录3号》第一条规定，上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起6个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。

  • 第16题：

    （）不属于事务管理类的信托业务。

    A.股权代持
    B.员工福利计划
    C.股权激励计划
    D.信托贷款

    答案：D
    解析：
    事务管理类信托是指委托人交付资金或财产给信托公司，指令信托公司为完成信托目的，从事事务性管理的信托业务，包括股权代持、员工福利计划、股权激励计划、财产权信托中的事务管理类信托等。

  • 第17题：

    公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    团体保险属于员工福利计划的（）

    • A、法定计划
    • B、自主计划
    • C、集体活动、运动等类型
    • D、股权、期权计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。

    • A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
    • B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类
    • C、适当的福利计划能提高员工的生产力
    • D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

    正确答案:D

  • 第21题：

    不属于事务管理类的信托业务是（）。

    • A、股权代持
    • B、员工福利计划
    • C、股权激励计划
    • D、信托贷款

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    激励薪酬制度除了奖金之外，还可以采用（）。
    A

    企业年金计划

    B

    利润分享计划

    C

    收益分享计划

    D

    股权激励计划

    E

    延期支付计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    股权激励计划有（）三种类型。
    A

    现股计划

    B

    期股计划

    C

    期货计划

    D

    期权计划

    E

    外汇计划


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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