团队协作经常出现的问题有哪些?()A.不理不睬气氛差B.单打独斗无合力C.相互拆台无协作D.彼此较劲有内耗

题目
团队协作经常出现的问题有哪些?()

A.不理不睬气氛差

B.单打独斗无合力

C.相互拆台无协作

D.彼此较劲有内耗

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1.中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些?()A.目标达成共识，一起定目标B.项目协同，分工做协作C.价值协同，统一企业文化D.协作奖励，考核重协作

2.企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生（）。A.利益分配问题B.团队之间协调问题C.企业资源分配问题D.“免费搭车问题”

3.拆解问题的作用有哪些()。A、简化复杂问题B、拥有全局视角C、便于分工协作D、提高沟通效率

4.以下哪些因素对团队沟通作用最大？A、 外部反馈B、 绩效评估C、 项目经理平息团队冲突D、 协作

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    DevOps促进了以下哪些团队的沟通、协作与整合()。

    A、开发

    B、测试

    C、部署

    D、运维


    答案：ABCD

  • 第2题：

    创业团队管理有哪些法则

    A．弹性原则

    B．非权威原则

    C．跨领域协作原则

    D．加法原则


    弹性原则;非权威原则;跨领域协作原则

  • 第3题：

    15、高效团队的特征有哪些？（）

    A．共同的目标

    B．相关的技能

    C．相互的信任

    D．有效的沟通

    E．良好的协作


    通常认为，高效团队具有以下特征： 第一，具有对共同目标的信念。 第二，对团队有高度的承诺与投入。 第三，团队成员相互信任和有依赖感。 第四，团队成员全力投人并通过协商做出决策。 第五，自由畅通的信息沟通。 第六，公开表达情感和不同意见。 第七，团队自己解决其中的冲突。 第八，离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。

  • 第4题：

    5、创业团队管理有哪些法则

    A．弹性原则

    B．非权威原则

    C．跨领域协作原则

    D．加法原则


    确立核心人物，明确创业目标;尊重个性差异，彼此优势互补;认同发展战略，成员弹性互换

  • 第5题：

    2、国企相对比较重视应届毕业生的哪些能力？

    A．职业认识能力

    B．解决问题能力

    C．应变创新能力

    D．团队协作能力


    职业认识能力;解决问题能力;应变创新能力

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