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  • 第1题:

    作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。

    A、战略思维能力

    B、团队管理能力

    C、慧眼识人能力

    D、自我修养能力


    答案:ABD

  • 第2题:

    中层管理者的培训应侧重于哪些方面?
    (1)为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题;
    (2)使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达,有效发挥中层管理者的桥梁作用;
    (3)为企业高层管理者培养候选人和接班人。

  • 第3题:

    团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。


    错误

  • 第4题:

    项目人力资源管理的主要过程中,__________的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改 进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A.项目团队管理 B.项目团队建设 C.组建项目团队 D.人力资源计划编制


    正确答案:B
    要点解析:项目团队建设的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

    项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系,并记录下来形书面文件,其中也包括项目人员配备管理计划。
    项目团队组建的主要目标是:通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
    项目团队管理的主要目标是:跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效,提供反馈,解决问题协调变更以提高项目绩效。

  • 第5题:

    3.提升创业团队理念的首要任务是

    A.建立详细具体规划

    B.树立远大的目标

    C.提升团队整体自信

    D.确定管理者信念


    树立远大的目标